-
Poradaz dnia 27.09.2023Odpowiedzialność urzędnika samorządowego za szkodę27.09.2023
-
ArtykułaktualnyOdpowiedzialność materialna pracowników – obowiązki pracodawcy14.10.2022
-
ArtykułOdpowiedzialność materialna pracowników za wyniki inwentaryzacji12.02.2020
-
PoradaCzy pracownicy powinni płacić kaucję za wydaną im odzież roboczą30.05.2019
-
PoradaBILANS 2018. W jakiej wysokości ustalać roszczenie wobec pracownika z tytułu niedoboru zawinionego13.11.2018
-
PoradaCzy pracodawca może pobierać kaucję za odzież roboczą03.10.2018
-
ArtykułNa jakich warunkach powierzać pracownikom pieniądze10.08.2018
-
ArtykułNa jakich warunkach pracodawca może dochodzić roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy09.10.2017
-
PoradaJak pracodawca może uzyskać odszkodowanie w razie wyrządzenia szkody przez pracownika18.09.2017
-
ArtykułJak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe24.04.2017
-
PoradaJak ustalić i potrącić odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy przez pracownika02.10.2016
-
PoradaBILANS 2015. Jak wycenić i ująć w księgach rachunkowych zawiniony niedobór całkowicie zamortyzowanego środka trwałego02.12.2015
-
PoradaCzy można stosować weksel w stosunkach pracy02.08.2015
-
ArtykułOdszkodowanie dla pracodawcy za stratę spowodowaną przez pracownika - warunki odpowiedzialności15.11.2014
-
ArtykułSporządzanie umowy powierzenia samochodu służbowego pracownikowi po zmianach w VAT12.04.2014
-
ArtykułZabezpieczenie i dochodzenie roszczeń pracodawcy wobec pracownika05.04.2014
-
ArtykułOdpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi05.04.2014
-
ArtykułNaprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy15.02.2014
-
PoradaUgoda sądowa w prawie pracy19.11.2013
-
ArtykułJak prawidłowo powierzyć pracownikowi komputer i telefon12.10.2013
-
PoradaJak odzyskać od pracownika niedobór powstały w trakcie inwentaryzacji12.02.2013
-
PoradaKiedy pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności materialnej w pełnej wysokości15.06.2012
-
Porada2. Jak kształtuje się odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie15.01.2012
-
ArtykułKODEKS PRACY. KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW22.10.2011
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00