Czy pracownicy powinni płacić kaucję za wydaną im odzież roboczą

W przedsiębiorstwie pracownicy korzystają z wypożyczonej odzieży roboczej. Firma, która wyposaża pracowników przedsiębiorstwa w odzież roboczą, udostępnia także szafki. Pracodawca chce wprowadzić do regulaminu pracy zapis, że od pracownika będzie pobierana kaucja za odzież roboczą i za kluczyk do szafki. Czy można zawrzeć w regulaminie pracy taki zapis? Czy można pobierać kaucję za odzież roboczą? - pyta Czytelnik z Kielc.

Nie. Zapis regulaminu pracy wprowadzający obowiązek wpłacania przez pracowników kaucji za przydzieloną odzież roboczą i klucz do szafki pracowniczej będzie nieprawidłowy. Pracodawca jest zobowiązany do przydzielenia pracownikowi nieodpłatnie odzieży roboczej oraz zapewnienia warunków do przechowywania tej odzieży. Pracownik za zawinione uszkodzenie odzieży lub zgubienie klucza może ponosić jedynie odpowiedzialność za powierzone mienie.