Filtry-
Artykułz dnia 03.08.2023TSUE: pominięcie urzędu pracy nie naruszy procedury zwolnień grupowych03.08.2023
-
PoradaJAK OBLICZAĆ ŚREDNIE MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE03.07.2018
-
PoradaJak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony03.07.2018
-
ArtykułKONSEKWENCJE DLA PRACODAWCY W PRZYPADKU LIKWIDACJI FIRMY03.07.2018
-
PoradaZWOLNIENIE GRUPOWE A CHORY PRACOWNIK03.07.2018
-
ArtykułZWOLNIENIA GRUPOWE A ZWOLNIENIA INDYWIDUALNE03.07.2018
-
PoradaOdprawa na urlopie bezpłatnym03.07.2018
-
PoradaObliczanie liczby 20 pracowników03.07.2018
-
PoradaZmiana warunków zatrudnienia03.07.2018
-
PoradaCzy należy liczyć niepełne etaty03.07.2018
-
PoradaZwolnienia grupowe w 2004 r.03.07.2018
-
ArtykułZwolnienia po nowemu03.07.2018
-
ArtykułDla kogo odprawa pieniężna03.07.2018
-
ArtykułKŁOPOTY FINANSOWE PRACODAWCY03.07.2018
-
PoradaDLA KOGO ODPRAWA PRZY LIKWIDACJI SZKOŁY03.07.2018
-
PoradaWYSOKOŚĆ ODPRAWY03.07.2018
-
ArtykułPRACOWNIK ROZWIĄZUJE UMOWĘ - ODPRAWA SIĘ NIE NALEŻY03.07.2018
-
PoradaZ kim należy konsultować tryb zwolnienia grupowego, jeżeli w zakładzie pracy nie ma związku zawodowego02.07.2018
-
ArtykułZWOLNIENIA GRUPOWE W FIRMIE02.07.2018
-
ArtykułPonowne zatrudnienie po zwolnieniach grupowych02.07.2018
-
ArtykułZWOLNIENIA INDYWIDUALNE Z PRZYCZYN NIEDOTYCZĄCYCH PRACOWNIKÓW02.07.2018
-
PoradaKiedy podczas zwolnień grupowych nie należy się odprawa?02.07.2018
-
PoradaJak dokonywać zwolnień grupowych?02.07.2018
-
PoradaZwolnienie pracownika a odprawa02.07.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
