Zmiana warunków zatrudnienia

PYTANIE

Wiem, że pracownik, z którym rozwiązano stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych (maj 2008 r.), ma prawo ubiegać się o powrót do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Czy pracodawca musi zaproponować mu takie same warunki zatrudnienia, z jakich pracownik korzystał przed zwolnieniem?