Od 1 października br. stawka 7% na nowe usługi
Ustawa z 22 września 2006 r. o zmianie ustawy o kontroli skarbowej oraz o zmianie niektórych ustaw wprowadziła kilka istotnych zmian do ustawy o kontroli skarbowej. Jedną z ważniejszych zmian jest możliwość dokonywania korekt deklaracji po zakończeniu postępowania kontrolnego.
Od 16 sierpnia 2006 r. notariusze nie są już płatnikami opłaty skarbowej od sporządzanych przez nich dokumentów. Wprowadzono również zasadę, że jeżeli podanie jest wnoszone w formie elektronicznej, to zapłata opłaty skarbowej również musi być dokonana w ten sposób.
Podstawowym dokumentem określającym zasady kwalifikowania kosztów, które mogą być sfinansowane dotacją z funduszy strukturalnych, jest rozporządzenie Komisji (WE) nr 448/2004 z 10 marca 2004 r.
Ukazały się trzy nowe rozporządzenia, które określają, jakie warunki trzeba spełnić, aby zawrzeć umowę o partnerstwie publiczno-prywatnym. Możliwość zawierania takich umów wprowadza ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym. Zawarcie umowy musi poprzedzać sporządzenie analiz wykazujących, że np. zlecenie przedsiębiorcy przez gminę budowy drogi, szkoły, sieci dostępu do Internetu jest korzystne dla
Parlament rozpatruje propozycję rządu wprowadzenia od 2007 r. uproszczonej księgi przychodów i rozchodów. Jeżeli zaakceptuje zmiany, będą mogli z niej skorzystać przedsiębiorcy, którzy w 2006 r. nie przekroczą pułapu przychodów 250 000 euro. Zapytaliśmy MF o wzór uproszczonej księgi przychodów i rozchodów. MF poinformowało, że został opracowany projekt, a ostateczny wzór zostanie określony przez odpowiednie
Od 16 sierpnia 2006 r. podatnicy za pomocą Internetu mogą wysyłać do urzędu skarbowego deklaracje podatkowe. Uprawnienie to przysługuje tylko podmiotom, które w ostatnim roku podatkowym osiągnęły przychód netto o równowartości co najmniej 5 mln zł, rozliczającym się w tzw. wyspecjalizowanych urzędach skarbowych. Na razie system e-POLTAX pozwala na przesyłanie dwóch wzorów formularzy: PIT-4 i PIT-8A
W związku z zawężeniem profilu działalności naszego przedsiębiorstwa zostaliśmy zmuszeni do zwolnienia części załogi. Wśród zwolnionych znalazło się 6 chałupników. Czy tej grupie zwalnianych należy się ustawowa odprawa?
Na rynku mamy 954 działające pracownicze programy emerytalne obejmujące 300 tysięcy osób oraz 667 tysięcy indywidualnych kont emerytalnych. Niewiadoma jest liczba planów emerytalno-oszczędnościowych. Siedem lat po reformie systemu emerytalnego, jeden z jej filarów - dodatkowe, dobrowolne zabezpieczenia emerytalne - nie jest tak silny, jak oczekiwali tego twórcy zmian. Dlaczego jedni pracodawcy chętnie
Członkiem rady pracowników został członek zarządu zakładowej organizacji związkowej działającej w moim zakładzie. Na jednym ze spotkań, na którym chciałem przekazać radzie poufne informacje, działacz zapowiedział, że ujawni je całemu zarządowi organizacji zakładowej, ponieważ ustawa o informowaniu i przeprowadzaniu z pracownikami konsultacji zwalnia go z obowiązku zachowania tajemnicy wobec zarządu
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji nie wskazuje, w jaki sposób powinienem przekazywać informacje radzie pracowników. W celu sprawnej komunikacji utworzyłem wszystkim członkom rady pracowników na firmowym serwerze skrzynki internetowe i na nie przesyłam stosowne informacje. Okazuje się jednak, że niektórzy członkowie rady nie potrafią obsługiwać wiadomości e-mail
Działająca w naszym zakładzie organizacja związkowa powiadomiła mnie o wyborze trzech pracowników do rady pracowników. W ciągu 30 dni od dnia tego powiadomienia powinienem zawiadomić o tym fakcie Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Nie spełniłem jednak tego obowiązku. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? Jakie sankcje mogą mnie spotkać za uchybienie terminu powiadomienia?
Jestem członkiem zarządu przedsiębiorstwa wielozakładowego. Prowadzimy ponad 80 sklepów w całym kraju. Ponad 20 placówek jest objętych zakresem działania zakładowych organizacji związkowych. W jaki sposób mamy przeprowadzić wybory rady pracowników przy takiej liczbie sklepów?
Po ostatniej nowelizacji przepisów ustawy zasiłkowej powstała rozbieżność co do ustalania okresu zasiłkowego w przypadku nauczycieli kontraktowych i mianowanych.
Czy prawo do odprawy emerytalnej przysługuje tylko tym pracownikom, którzy uzyskują prawo do emerytury na zasadach ogólnych, czy również tym, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę lub świadczenie przedemerytalne? Czy również im mamy obowiązek wypłacić taką odprawę?
Jaką wykładnię prawa powinni stosować pracodawcy w różnych sytuacjach związanych z wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę? Czy lepiej jest wręczyć wypowiedzenie pracownikowi bezpośrednio, czy wysłać je pocztą? Co zrobić, kiedy podwładny zamiast przyjąć do wiadomości rozwiązanie umowy o pracę, przedstawi zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do wykonywania swoich obowiązków?
Obowiązująca od 25 maja 2006 roku ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji nakłada na pracodawców obowiązek utworzenia rady pracowników. W firmach, w których nie działają związki zawodowe, oraz w sytuacji, gdy związkowcy jej nie wyłonią, pracodawcy powinni zorganizować u siebie wybory do tej reprezentacji załogi. Zgodnie z prawem, muszą to zrobić w ciągu sześciu miesięcy
W związku z ostatnimi tragicznymi wydarzeniami w naszym kraju, coraz większą wagę zaczęto przywiązywać do bezpieczeństwa ludzi w budynkach użyteczności publicznej. Niestety, wzmożone kontrole wykazały, że często znajdujemy się w „klatce bez wyjścia”.