Praktyczny leksykon VAT
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone w 2015 r.
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone w 2015 r.
Publikacja przedstawia, jak krok po kroku rozliczać korzystanie z samochodu w firmie, od jego nabycia do sprzedaży. Omawia zasady rozliczeń VAT, podatku dochodowego, składek ZUS oraz wprowadzania procedur, które pozwolą kontrolować wykorzystywanie samochodu przez pracowników.
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca skutki zmian w ustawie o rachunkowości. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone w 2015 r. oraz obowiązujące od 1 stycznia 2016 r.
Obowiązująca od 2 stycznia 2016 r. nowelizacja przepisów Kodeksu pracy upraszcza system urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ułatwia korzystanie z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne. Natomiast zmiany od 22 lutego 2016 r. wprowadziły nowe zasady zatrudniania pracowników na czas określony.
Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Prezentuje wszystkie istotne zagadnienia, które występują w obrocie gospodarczym, a które mogą sprawić podatnikom wiele problemów ze względu na sporadyczność, np. aport, barter, odszkodowania. Pomaga rozliczać transakcje zagraniczne takie jak: WDT, WNT, import, eksport oraz ustalać miejsce świadczenia, czy dostawy. Wyjaśnia
Publikacja przedstawia w praktyczny sposób jak krok po kroku ustalać prawidłową stawkę VAT dla sprzedawanych towarów lub świadczonych usług. Zachęcamy do lektury!
1,6 mln podatników VAT czynnych będzie przesyłać swoje ewidencje sprzedaży i zakupów w formacie JPK_VAT po raz pierwszy od rozliczenia za styczeń 2018 r. Co to jest JPK_VAT ? Jak należy się do tych czynności przygotować?
Praca tymczasowa to specyficzna forma zatrudnienia, która ma charakter okresowy. Jest to stosunek prawny pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest organizowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników. Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Generalnie czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym
Zasadą jest, że dokumenty z zakresu prawa pracy, w tym w szczególności umowy o pracę, powinny być sporządzane w języku polskim. Przepisy Kodeksu pracy (dalej k.p.) nie określają języka, w którym powinny być sporządzane dokumenty kadrowe. Podstawowym aktem prawnym, który określa język dokumentacji pracowniczej, jest ustawa o języku polskim.
Publikacja stanowi praktyczną i nieodzowną pomoc dla każdego pracodawcy. Zawiera omówienie praw i obowiązków, jakie mają pracodawcy w przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakładzie pracy. Szczególną wartością książki są wzory dokumentów dotyczące korespondencji pracodawcy z PIP i ZUS, jaka jest prowadzona w przypadku kontroli firmy przez te organy. Wzory