Jak należy postąpić w przypadku, gdy w firmie nie przeprowadzono oceny ryzyka zawodowego
Częstość występowania patologii zawodowej i jej postaci kliniczne pozostają w ścisłym związku z rozwojem przemysłu i stosowanymi technologiami, warunkami pracy, organizacją pracy, wprowadzaniem nowych substancji i wiedzą teoretyczną dotyczącą ich działania na organizm ludzki, rozwojem higieny i ochrony pracy, a także systemem zabezpieczenia społecznego przed niekorzystnymi dla zdrowia skutkami szeroko
W wielu przypadkach pracodawca ma możliwość elastycznego kształtowania zakresu obowiązków pracowników. Jednak kiedy pracownikiem jest jednocześnie osoba kierująca innymi osobami zatrudnionymi, wówczas elastyczność zostaje w istotny sposób ograniczona na gruncie przepisów bhp. Szczególne obowiązki z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy osób kierujących dotyczą osób mających status pracowników i
Przepisy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy zawierają ograniczenia, w ramach których nie każdy pracownik może wykonywać pracę każdego rodzaju. Nie można jednak wykluczyć sytuacji, kiedy dana osoba wykonuje prace wzbronione mimo formalnego zakazu. Wówczas rolą pracodawcy, pracownika służby bhp i osoby kierującej pracownikami jest odsunięcie pracownika od pracy, zanim decyzja w tym zakresie
Zgodnie z prawem pracy każdy pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca ma m.in. obowiązek dokonywania oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, związanego z wykonywaną pracą oraz wprowadzania i stosowania niezbędnych środków profilaktycznych, zmierzających do minimalizowania ryzyka. Ocena ryzyka powinna
PROBLEM Sportowiec prowadzący działalność na skali podatkowej otrzymał odszkodowanie za zerwanie kontraktu od klubu sportowego w wysokości 300.000,00 zł. Czy kwota ta stanowi podstawę do składki zdrowotnej właściciela według aktualnie obowiązujących przepisów?
PROBLEM Sp. z o.o. będąca spółką której w 100% procentach właścicielem jest Gmina, jest czynnym podatnikiem VAT. Spółka zarządza i administruje nieruchomościami gminy. W ramach swojej działalności Spółka refakturuje media (gaz, energię, wodę) na rzecz Wspólnot Mieszkaniowych, które nie są czynnymi podatnikami VAT. Media dotyczą lokali mieszkalnych. Czy Spółka ma prawo w tej sytuacji zastosować zwolnienie
Dzień dobry, zatrudniliśmy pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na 0,75 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Przez pierwszy miesiąc pracownik przebywa na szkoleniu po 7h dziennie. Czy przekroczenie tygodniowego wymiaru czasu pracy powinno być traktowane jako nadgodziny czy jako dopełnienie etatu? Czy w tym przypadku ilość nadgodzin/dopełnienia etatu powinna być liczona od tygodniowej
PROBLEM Czy Prezes spółki z o.o. będący jednocześnie udziałowcem w niej, może wynająć swój prywatny samochód spółce? Czy są jakieś ograniczenia co do limitu kosztów po stronie spółki? Czy mimo braku obowiązku prowadzenia kilometrówki, trzeba ja prowadzić i czy szacujemy wartość samochodu wg ceny rynkowej i wtedy czynsz najmu limitujemy do kwoty 150.000 zł? Czy jest jakaś korzystniejsza forma użytkowania
PROBLEM Małżonkowie zawarli umowę o rozdzielczości majątkowej. Żona nie uzyskuje dochodów, jest zgłoszona w ZUS jako osoba współpracującą w jednoosobowej działalności gospodarczej męża, zajmuje się prowadzeniem wspólnego gospodarstwa domowego. Mąż przelewa regularnie, zwykle w cyklu miesięcznym kwoty w wysokości 6-10 tys. zł, co jest przez żonę wydawane na zakupy żywności, odzieży, kosmetyków i inne
PROBLEM Klient prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Prowadzi KPiR, jest na skali podatkowej. Jest pielęgniarzem oraz ratownikiem medycznym. Planuje zostać lekarzem. Od października rozpoczyna studia medyczne w Ukrainie. Czy wydatki związane ze studiami medycznymi (opłaty za studia, literatura) oraz wydatki z nimi związane (opłaty za hotel, podróże na studia) mogą być zaliczone do kosztów
PROBLEM Zatrudniany jest pracownik młodocianego na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Umowa zawarta na czas nieokreślony, gdzie nauka zawodu trwa do dnia 31 sierpnia 2022 r. Uczeń przystąpi do egzaminu dopiero we wrześniu 2022 r. W związku z tym, czy istnieje konieczność zmiany warunków pracy i płacy od 1 września 2022 r., czy do dnia zdania egzaminu pracownik dalej powinien być traktowany
PROBLEM Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą płaci podatek dochodowy PIT 5L w postaci zaliczek uproszczonych. Jednocześnie jest zobowiązana do płacenia podatku od przychodów z budynków, który jest w niewielkiej wysokości. (podatek PIT 5L jest znacznie wyższy). Czy konieczne jest płacenie w trakcie roku podatku od przychodów z budynków? Jeżeli tak, to jak zaksięgować miesięczne wpłaty tego
PROBLEM Pytanie dotyczy VAT płaconego za zagraniczne zakupy - głównie chodzi o hotele, wynajem auta czy benzynę. Czy jest jakaś procedura umożliwiająca zwrot podatku VAT za zakupy (hotele, paliwo etc) zagraniczne? Jeżeli tak, to w jakich wypadkach (czy dotyczy wszystkich krajów, czy tylko UE)?
Rishi Sunak zostanie nowym liderem Partii Konserwatywnej i premierem Wielkiej Brytanii. Jako jedyny zyskał wymagane poparcie 100 posłów i wobec braku rywali zakończył wczoraj wyścig o przywództwo
Władze kraju boją się konfrontacji z Kremlem, ale Zachód traci cierpliwość i oczekuje większego wsparcia dla Kijowa
Liberalizacja zasady 10H, linia bezpośrednia czy cable pooling – to rozwiązania oczekiwane przez biznes
Politycy mówią o nadzwyczajnych zyskach firm związanych z energią. U producentów prądu próżno ich szukać