Rozliczenia i oszczędności płacowe w firmie
Nie każdą firmę da się poprowadzić jednoosobowo. Przedsiębiorcy muszą korzystać - choćby sporadycznie - z pracy innych osób. Część z nich nie jest zadowolona z regulacji, jakie przewidują przepisy prawa pracy. Najczęściej podnoszone są zarzuty braku elastyczności, słabego przystosowania do zmieniających się potrzeb rynku pracy, a przede wszystkim: wysokie koszty zatrudnienia oraz szereg obowiązków