Planowanie finansowe - długookresowe
Przedsiębiorstwa funkcjonujące na rynku muszą działać w warunkach coraz większej konkurencji. Trudna sytuacja rynkowa zmusza przedsiębiorstwa i ich kierownictwo do podejmowania ryzykownych decyzji w celu zachowania pozycji rynkowej. Minimalizowaniu ryzyka przy podejmowaniu tych decyzji sprzyja prawidłowo prowadzony proces planistyczny, weryfikowany na bieżąco stosownie do zmian otoczenia zewnętrznego
W ostatnim czasie duże znaczenie przypisuje się wieloletnim planom i strategiom rozwoju przedsiębiorstwa, które określają m.in. sposoby pozyskania środków (kredyty długookresowe) niezbędnych do sfinansowania wytyczonych kierunków długofalowej działalności firmy. Niemniejsze znaczenie przypisuje się również bieżącym decyzjom finansowym, które w zarządzaniu finansami mają wpływ na poziom kapitału obrotowego
Dobra znajomość rynku wynagrodzeń ułatwia realizację strategii płacowej w firmie i chroni ją przed zakusami konkurencji, która chętnie zatrudniłaby u siebie najcenniejszych i najzdolniejszych pracowników. Bardzo przydatnym narzędziem zarządzania wynagrodzeniami - już nie tylko na świecie, ale również w Polsce - są przeglądy płacowe.
Niniejszy „Poradnik” przeznaczony jest dla menedżerów, inwestorów giełdowych, członków rad nadzorczych, dyrektorów zarządzających, księgowych. Zostaną w nim przedstawione najnowsze metody wyceny i kreowania wartości firmy. Zawarto w nim praktyczną wiedzę niezbędną do zarządzania w takich organizacjach i branżach jak: firmy ubezpieczeniowe, konsulting, kancelarie prawne, media, urzędy administracji