Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-07-03

Najpierw pytaj, potem płać

Dobra znajomość rynku wynagrodzeń ułatwia realizację strategii płacowej w firmie i chroni ją przed zakusami konkurencji, która chętnie zatrudniłaby u siebie najcenniejszych i najzdolniejszych pracowników. Bardzo przydatnym narzędziem zarządzania wynagrodzeniami - już nie tylko na świecie, ale również w Polsce - są przeglądy płacowe.

Maciej Rosa
autor jest konsultantem w firmie doradczej Hewitt Associates
Przegląd płacowy umożliwia porównanie wynagrodzeń na określonych stanowiskach we własnej firmie ze stawkami w podobnych przedsiębiorstwach. Przed wyborem właściwego przeglądu płacowego trzeba zadać opracowującej raport firmie doradczej kilka podstawowych pytań.
Zobacz także
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00