Warunki otrzymywania świadczeń opieki zdrowotnej z powodu urazów nabytych za granicą przez funkcjonariuszy SOP
Przedsiębiorca prowadzący firmę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnym i ma obowiązek (poza wyjątkami wynikającymi z tzw. zbiegu ubezpieczeń) opłacania składek na te ubezpieczenia. Dodatkowo, jeśli jest na pełnym ZUS-ie, opłaca składki na Fundusz Pracy. Jeśli zatrudnia pracowników, opłata także część składek na ich ubezpieczenia (społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Moje pytanie dotyczy ustawy z 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Osoba prowadząca działalność gospodarczą i opłacająca ryczałt od przychodów ewidencjonowanych od 01/11/2016 do dnia 31/10/2018 ma tę działalność zawieszoną. Czy jeżeli od dnia 01/11/2018 działalność zostanie
Czy z własnym pracownikiem, przebywającym na urlopie macierzyńskim, można zawrzeć umowę zlecenia na pełnienie części obowiązków, które przypadały pracownikowi na pełny etat? Czy może być to praca zdalna? Jeśli tak, to jak sformułować taką klauzulę w treści umowy? Czy taka umowa powinna zawierać ilość przepracowanych roboczogodzin? Jakie składki zostaną potrącone pracownikowi? Kiedy ZUS może zakwestionować
Pracownik dostarczył nam przerobione zwolnienie lekarskie (poprawiona data początku niezdolności do pracy). Pracownikowi nie wypłaciliśmy wynagrodzenia chorobowego za ten okres. Z pracownikiem rozwiązaliśmy umowę o pracę. Czy na świadectwie pracy powinniśmy wykazać okres niezdolności z oryginalnego zaświadczenia jako okres nieskładkowy?
Podjęcie studiów przez zleceniobiorcę w wieku do 26. roku życia skutkuje dla płatnika koniecznością wyrejestrowania takiej osoby ze wszystkich ubezpieczeń. do których wcześniej był zgłoszony w ZUS. Nowa ustawa - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, obowiązująca od 1 października 2018 r., reguluje m.in. okresy. w których dana osoba legitymuje się statusem studenta. Status ten ma, wraz z wiekiem studenta
Osoby niepełnosprawne oraz ich opiekunowie otrzymają od 1 listopada 2018 r. wyższe świadczenia. Podwyższeniu ulegnie kwota zasiłku pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz zasiłku dla opiekuna. Zmiana kwoty specjalnego zasiłku opiekuńczego skutkuje zmianą podstawy wymiaru obowiązkowej składki zdrowotnej dla niektórych grup ubezpieczonych, m.in. dla osób korzystających z urlopu wychowawczego
Pracownik przedstawił wezwanie na obowiązkowe szczepienie dziecka. Czy pracownikowi, który udaje się z dzieckiem na obowiązkowe szczepienie, przysługuje odpłatne zwolnienie od pracy? - pyta Czytelniczka z Konina
Uzyskany przez pracownika przychód w danym roku kalendarzowym podlega limitom składowym i podatkowym. Po ich przekroczeniu inaczej należy rozliczać wynagrodzenie. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także na Fundusz Emerytur Pomostowych opłaca się w roku kalendarzowym tylko do czasu osiągnięcia limitu w wysokości 133 290 zł. Natomiast podatek dochodowy od osób fizycznych, który jest progresywny
PROBLEM Od 6 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą, ale ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu podlegałam jako rolnik. W sierpniu 2018 r. otrzymałam decyzję KRUS przyznającą mi prawo do emerytury rolniczej od 1 listopada 2017 r. Oprócz pobierania emerytury nadal wykonuję wspomnianą działalność gospodarczą. We wrześniu 2018 r. otrzymałam pismo z ZUS zobowiązujące mnie do opłacenia składki
Za osobę korzystającą z urlopu wychowawczego i nieposiadającą innego tytułu do ubezpieczeń budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz składkę zdrowotną. Obowiązkiem płatnika jest natomiast prawidłowe rozliczenie tych składek w dokumentacji comiesięcznie przesyłanej do ZUS. Od 1 listopada 2018 r. podwyższeniu ulegnie podstawa wymiaru składki na obowiązkowe ubezpieczenie
PROBLEM W naszej spółce z o.o. zgłaszamy do ZUS członka rady nadzorczej. Otrzymuje on diety za posiedzenia rady - miesięcznie 1800 zł. Swoją funkcję pełni na podstawie powołania. Od 1 listopada 2018 r. będzie podjęta uchwała o zwrocie kosztów podróży na posiedzenia, gdyż osoba ta przeprowadziła się do sąsiedniego miasta i będzie dojeżdżać samochodem (stawka 1 zł za 1 km). Od 1 listopada br. zamierzamy
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP oraz opodatkowania są ograniczone w skali roku. Przekroczenie ustalonych limitów powoduje określone konsekwencje m.in. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków czy dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Brak bieżącej informacji o przekroczeniu wskazanych podstaw wymiaru może powodować dla płatników obowiązek dokonania
Konieczność regulowania dyżurów medycznych rezydentów w umowach i płacenia przez pracodawców za dyżury poza godzinami płatnymi z Ministerstwa Zdrowia (np. w trybie nocnym)
Czy udzielenie konsultacji lekarskiej w podmiocie leczniczym innym niż pracodawca, u którego lekarz złożył zobowiązanie, stanowi złamanie tego zobowiązania?
Czy rezydentowi przysługiwać będzie skarga do wojewódzkiego sądu administracyjnego od decyzji wojewody w przedmiocie nałożenia kary za niewywiązanie się ze zobowiązania do wykonywania zawodu lekarza przez wymagany okres?
Jak ustalić sposób obliczania kary w przypadkach okresów niezdolności do pracy (choroby, urlop macierzyński itd.) lekarza odbywającego szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydentury?
W jaki sposób obliczyć skrócony okres specjalizacji, który lekarz powinien odpracować?
Wielu lekarzy zatrudnionych w szpitalach klinicznych pracuje na 1/4 etatu szpitalnego i 3/4 etatu akademickiego. Czy etat akademicki również będzie się liczyć do okresu odpracowywania bonu?
Czy lekarz pracujący w szpitalu na etacie i dyżurujący w tym samym szpitalu na podstawie umowy kontraktowej może otrzymać podwyżkę?
Czy świadczenia udzielane w szpitalnych oddziałach rehabilitacji są traktowane jako świadczenia szpitalne i objęte zakazem konkurencji, czy są traktowane jako rehabilitacja i są wyłączone z zakazu?