W jakiej wysokości można dokonać zajęcia komorniczego wynagrodzenia zleceniobiorcy
Od 1 sierpnia 2019 r. osoby, które nie ukończyły 26 lat, mogą skorzystać ze zwolnienia podatkowego stosowanego do przychodów pracowniczych oraz z umów zlecenia. W bieżącym roku limit wyłączenia z podatku wynosi 35636,67 zł. Pełna roczna kwota przysługującego zwolnienia wynosi 85528 zł (taka kwota będzie obowiązywała w 2020 r.). Nową preferencją podatkową są objęte nie tylko wypłaty pieniężne, ale również
Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę do sprzątania. Czy powinna ona mieć przeprowadzone badania lekarskie i szkolenie bhp? - pyta Czytelnik z Krakowa.
Umowa zlecenia zawarta na okres 30.01.2018 do 31.12.2019. Zleceniobiorca zatrudniony u innego pracodawcy z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne. Od dnia 01.07.2019 zleceniobiorca zatrudniony będzie w naszym zakładzie pracy na umowę o pracę, a umowa zlecenia będzie nadal kontynuowana. Proszę o informację, czy umowa zlecenia zawarta w dniu 30.01.2018 powinna zostać od 01.07.2019 oskładkowana tak, jak
Od 1 lipca 2019 r. pierwsze podmioty zatrudniające zostały objęte obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Wpłaty na PPK będą też naliczane i potrącane z wynagrodzeń zleceniobiorców. Wpłatę na PPK, którą będzie finansował podmiot zatrudniający (stanowiącą przysporzenie dla zleceniobiorcy), należy doliczyć do podstawy wymiaru kosztów uzyskania przychodów z umowy cywilnoprawnej
Decydując się na zatrudnienie osób do prac sezonowych przedsiębiorcy mają kilka alternatywnych form współpracy, np.: stosunek pracy, umowy cywilnoprawne, praca tymczasowa, praktyki absolwenckie. Mogą również rozważyć współpracę z młodocianymi oraz z cudzoziemcami, którzy z reguły są gotowi podjąć pracę za niższe wynagrodzenie niż pozostali pracownicy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców
Pracownik samorządowy przedłożył zaświadczenie z ZUS potwierdzające ubezpieczenie pracownika i innych ubezpieczonych w okresie 01.11.2002-30.06.2003. Pracownik oświadczył , że świadectwa pracy nie ma i prosi o zaliczenie tego okresu do wysługi lat. Czy na podstawie dokumentu ZUS można zaliczyć ten okres?
Firmy, które 31 grudnia 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o PPK od 1 lipca 2019 r. Jako pierwsze będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. PPK to powszechny i dobrowolny system długotrwałego oszczędzania. Przy czym warto zaznaczyć, że dobrowolność wstępowania do PPK dotyczy osób zatrudnionych. Firmy natomiast muszą do niego przystąpić
Umowa zlecenia powinna zawierać m.in. zapisy dotyczące wysokości wynagrodzenia dla zleceniobiorcy, z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej oraz ustalenia co do sposobu potwierdzania przepracowanych przez niego godzin. Warto też wprowadzić do umowy zapisy dotyczące liczby godzin realizacji czynności będących jej przedmiotem. Umowa zlecenie co do zasady stanowi jednocześnie tytuł do ubezpieczeń
Sposób rozliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń przyznawanych członkom zarządu w kontekście składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych zależy przede wszystkim od rodzaju umowy, na podstawie której pełnią oni swoje funkcje. W artykule przedstawiamy zasady rozliczeń wynagrodzeń członków zarządu, w przypadku gdy wykonują oni obowiązki m.in. na podstawie powołania, umowy o pracę czy kontraktu
Czy będzie miało zastosowanie zwolnienie ze składek ZUS od odprawy należnej z tytułu rozwiązania kontraktu, traktowanego jak umowa cywilno-prawna? Prawo do odprawy jest zapisane w kontrakcie.
Kilka dni temu zadzwonił do mnie młody człowiek przedstawiając się z imienia i nazwiska, powołując się na osoby z jednego z naszych działów. Twierdził, że w maju 2017 r. pracował dla nas na zlecenie przez 2 dni. W czerwcu 2017 r. otrzymałam od osób zlecających mu tę pracę adres mailowy, na który wysłałam wszystkie niezbędne dla nas formularze wraz z prośbą o ich dostarczenie do nas po wypełnieniu i
Jeżeli w umowie cywilnoprawnej przeważają elementy właściwe dla stosunku pracy, to umowa taka powinna zostać uznana za umowę o pracę. Nie ma w tym przypadku znaczenia jej nazwa (wyrok Sądu Najwyższego z 8 listopada 2018 r., III PK 110/17).
Zleceniobiorca Słowak będzie miał kartę rezydenta Słowacji dla celów naszego projektu. Wiemy, że na Słowacji zarabia więcej niż minimalne wynagrodzenie. Czy u nas ma złożyć oświadczenie i czy wystąpi u nas składka zdrowotna?
Wynagrodzenie otrzymywane przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych objęte jest ochroną przed potrąceniami. Do tych wynagrodzeń należy odpowiednio stosować przepisy Kodeksu pracy o granicy potrącenia i kwocie wolnej od potrąceń.
Minimalna stawka godzinowa w 2019 roku wyniesie 14,70 zł brutto. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa "na rękę" w 2019 roku?