Wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z dnia 29 stycznia 2021 r., sygn. IV Pa 79/20
Pracodawca ma prawo pytać pracowników o ich pobyt za granicą w czasie pandemii COVID-19, jeżeli służy to zapewnieniu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Natomiast kłamstwo pracownika w takiej sytuacji jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Uzasadniania ono rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.