Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 23 lutego 2015 r., sygn. VII Pa 396/14

Dnia 29 stycznia 2015 roku

Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący– Sędzia SO Karol Kotyński

Sędziowie: Sędzia SO Anna Rodak

Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.)

po rozpoznaniu w dniu 29 stycznia 2015 roku w Łodzi na rozprawie

sprawy z powództwa G. Ż.

przeciwko Bankowi Spółdzielczemu Ziemi Ł. w Ł.

o przywrócenie do pracy i premię

na skutek apelacji strony pozwanej

od wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydziału Pracy

z dnia 3 października 2014 roku w sprawie sygn. akt IV P 2/14

1. oddala apelację;

2. zasądza od Banku Spółdzielczego Ziemi Ł. w Ł. na rzecz G. Ż. kwotę 510 (pięćset dziesięć) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.

Uzasadnienie

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 3 października 2014 roku Sąd Rejonowy w Kutnie IV Wydział Pracy przywrócił powódkę G. Ż. (1) do pracy w pozwanym Banku Spółdzielczym Ziemi Ł. w Ł. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy (pkt 1), zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 5.850,00 zł tytułem premii za czwarty kwartał 2013 r. (pkt 2) oraz kwotę 4.560,00 zł tytułem zwrotu kosztów procesu (pkt 3), nadał wyrokowi w punkcie drugim rygor natychmiastowej wykonalności (pkt 4).

Powyższe orzeczenie Sąd Rejonowy wydał w oparciu o następujący stan faktyczny i prawny.

Powódka G. Ż. (1) była zatrudniona u pozwanego w Banku Spółdzielczym Ziemi Ł. w Ł. w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 16 października 1987 roku, od dnia 16 czerwca 1988 roku na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, ostatnio na stanowisku głównego księgowego.

W dniu 30 grudnia 2013 roku pozwany złożył powódce oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął w dniu 31 marca 2014 roku. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę wskazano utratę zaufania pracodawcy do pracownika w zakresie świadczonych przez niego obowiązków głównego księgowego i wykorzystywania pełnionej funkcji wobec pracowników: