Wyrok NSA z dnia 10 grudnia 2013 r., sygn. II GSK 1339/12
Regulamin pracy powinni sporządzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Tworząc go, pracodawca jest ograniczony postanowieniami powszechnie obowiązujących przepisów (ustaw, rozporządzeń), z którymi nie może być on sprzeczny i mniej od nich korzystny.
Obowiązek odprowadzania składek na FEP, brak obowiązku opłacania składek na FEP za pracowników wykonujących prace górnicze w rozumieniu art. 50 c ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS do czasu uzyskania przez pracowników prawa do emerytury pomostowej
Podstawa wymiaru składek - pakiety medyczne