Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 16 listopada 2011 r., sygn. II SA/Rz 586/11
Firma jest producentem leków dopuszczonych do obrotu na terytorium Polski. Reklama oferowanych przez nas produktów leczniczych musi być prowadzona w sposób zgodny z warunkami określonymi przez Prawo farmaceutyczne. W przypadku naruszenia tych warunków Główny Inspektor Farmaceutyczny (GIF) może nakazać m.in. zaprzestanie ukazywania się lub prowadzenia reklamy produktów leczniczych sprzecznej z obowiązującymi
Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce.
"Poradnik", który mają Państwo przed sobą, charakteryzuje wybrane zagadnienia z problematyki występującej na linii przedsiębiorca - ZUS. Na łamach tego numeru odnajdą Państwo m.in. odpowiedź na pytanie, od kiedy powstaje obowiązek ubezpieczeniowy przedsiębiorcy. Podpowiadamy, jakie uprawnienia przysługują przedsiębiorcom w przypadku kontroli ZUS. Obowiązek poddania się kontroli ZUS jest dla większości
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.
Pracownicy medyczni szpitalnego oddziału ratunkowego nie byli uprawnieni do dodatku do wynagrodzenia przewidzianego art. 32ł ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 ze zm.).