Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. III SA/Kr 950/08
Zgodnie z art. 68 ust. 1 ustawy z 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych tylko szczególnie uzasadnione sytuacje: to znaczy wyjątkowe, losowe, które ze względów zdrowotnych lub rodzinnych obciążają budżet zobowiązanego i nie pozwalają na uregulowanie zadłużenie dają możliwość umorzenia należności z Funduszu Alimentacyjnego.
Pracownicy magazynu mają zawarte umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Z tytułu tej umowy otrzymują dodatek do wynagrodzenia zasadniczego. Czy od tego dodatku powinniśmy potrącać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Kryzys gospodarczy, który odbija się na stanie finansów firm, uderza również w pracowników. Niektórzy z nich zasilają szeregi bezrobotnych. Wówczas osoby takie mają wątpliwości co do możliwości dalszego korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Czy zatem po utracie pracy można mieć prawo do takich świadczeń?
1 kwietnia 2009 r. rozpoczął się nowy rok składkowy, w którym obowiązują nowe wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Znowelizowane zostało bowiem rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.
Osoba ubiegająca się o świadczenie emerytalno-rentowe powinna udowodnić wymagany okres przebytego ubezpieczenia społecznego oraz wysokość osiąganych zarobków. Niezbędne informacje można uzyskać na podstawie ewidencji przebiegu ubezpieczeń prowadzonej w postaci indywidualnych kont emerytalnych. Dzięki danym zarejestrowanym na koncie ZUS może ustalić prawo do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokość