Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. IV SA/Gl 591/08

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Wiesław Morys (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Stanisław Nitecki Sędzia WSA Małgorzata Walentek Protokolant st.sekr.sąd. Alicja Sadowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 kwietnia 2009 r. sprawy ze skargi A Sp. z o. o. w T. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w T. stwierdził u Pani G. S. chorobę zawodową w postaci przewlekłej choroby obwodowego układu nerwowego wywołanej sposobem wykonywania pracy - zespół cieśni nadgarstka - wymienionej w poz.20.1 wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz.1115). W uzasadnieniu ustalił, iż G. S. ostatnio pracowała w latach 1997-1998 w spółce z o.o. "[...]" w B. na stanowisku produkcji pokryć bagażowych, w latach 1998-2007 w spółce z o.o. "[...]" w T. na stanowiskach pracownika produkcji pokryć bagażowych, brygadzisty pracującego i lidera zespołu. Nadto, że w latach 1997 do 2007 była narażona na powstanie przedmiotowej choroby, gdyż wykonywała prace obciążające kończyny górne w stawach nadgarstkowych. Chorobę tę rozpoznały wypowiadające się w sprawie placówki diagnostyczne, a to Poradnia Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w S. w orzeczeniu z dnia [...] i Przychodnia Chorób Zawodowych Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w S. w orzeczeniu z dnia [...]. Dlatego, mając na uwadze całokształt materiału dowodowego, a to nadto karty oceny narażenia zawodowego, zeznania strony i świadków, ustalono istnienie związku przyczynowego pomiędzy schorzeniem a warunkami pracy. Co mając na względzie rozstrzygnięto jak w osnowie decyzji.