DOKUMENTACJA PŁACOWA W FIRMIE
Każdy zakład pracy zatrudniający pracowników musi liczyć się z koniecznością ewidencjonowania wypłaconego wynagrodzenia. Jednak jego obowiązki nie kończą się na obliczeniu i odpowiednim zaewidencjonowaniu pensji.
Każdy zakład pracy zatrudniający pracowników musi liczyć się z koniecznością ewidencjonowania wypłaconego wynagrodzenia. Jednak jego obowiązki nie kończą się na obliczeniu i odpowiednim zaewidencjonowaniu pensji.
Jestem pracownikiem jednostki budżetowej (instytucji kultury), w której obowiązuje regulamin wynagradzania (jest zatrudnionych mniej niż 20 osób), który opiera się na rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Proszę o odpowiedź, czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie
Jestem pracownikiem jednostki budżetowej - teatru, w której obowiązuje regulamin wynagradzania. Podstawą jego opracowania było rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie? - pyta Czytelnik z Poznania.
właściciel działki ma legitymacją skargową do zaskarżenia do sądu administracyjnego takiej uchwały rady gminy, która ogranicza jego konstytucyjną i ustawową swobodę korzystania i dysponowania swą działką. spełniony jest wymóg naruszenia interesu prawnego w dniem wejścia w życie uchwały, będący przesłanką legitymacji skargowej do zainicjowania niniejszego postępowania sądowego. / Nieważna jest uchwała
Z art. 10 i 11 ustawy o bibliotekach wywnioskować należy, iż biblioteki, które nie zostały wyodrębnione jako samodzielne jednostki organizacyjne mogą wchodzić w skład innych instytucji kultury powołanych do życia na podstawie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przepisy tej bowiem ustawy, zgodnie z art. 2 ustawy o bibliotekach, stosuje się odpowiednio w zakresie nieuregulowanym
Według jakich zasad należy amortyzować zbiory biblioteczne w organizacji pozarządowej? Czy to, że gromadzimy różnego rodzaju wydawnictwa, po to, by mogli się z nimi zapoznać nasi członkowie, powoduje, że jest to zbiór biblioteczny?
Pracuję w bibliotece publicznej, gdzie zasady wynagradzania pracowników określa regulamin wynagradzania. Uważamy jednak, że nasi pracownicy powinni otrzymywać wynagrodzenie tak jak pracownicy samorządowi, zgodnie z obowiązującym w tym zakresie rozporządzeniem. Czy mam rację? - pyta Czytelniczka z Opola.