Wynagrodzenie w instytucji kultury

Jestem pracownikiem jednostki budżetowej (instytucji kultury), w której obowiązuje regulamin wynagradzania (jest zatrudnionych mniej niż 20 osób), który opiera się na rozporządzeniu w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. Proszę o odpowiedź, czy w takim regulaminie mogą być również ustalone inne dodatkowe świadczenia za pracę, o których nie wspomina rozporządzenie? - pyta Czytelnik z Katowic.