Wyrok WSA w Opolu z dnia 12 czerwca 2006 r., sygn. II SA/Op 207/06
Początek biegu miesięcznego terminu przedawnienia przewinienia dyscyplinarnego, o którym mowa w art.37 ust.1 ustawy z 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001r., Nr 86, poz.953) popełnionego przez mianowanego urzędnika państwowego zatrudnionego w sądzie rejonowym rozpoczyna się od uzyskania wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność dyscyplinarną
1. Istotą regulacji z art. 31 k.p. w zakresie dotyczącym wyznaczenia osoby do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jest jej wskazanie na innej zasadzie niż pełnomocnictwo, z czym wiąże się możliwość udzielania przez nią pełnomocnictwa do działania za pracodawcę. 2. Przywrócenie do pracy pracownika zajmującego stanowisko kierownicze może być uznane za niecelowe (art.
1. Wymóg działania na podstawie prawa, w połączeniu z zasadą zaufania, rodzi po stronie organów władzy publicznej obowiązek motywowania jej rozstrzygnięć. 2. Obowiązek motywowania uchwał rady gminy jest elementem zasady jedności działania władzy publicznej.