Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 14 marca 2024 r., sygn. II SA/Go 20/24
Nauczycielom z publicznych szkół prowadzonych przez osoby fizyczne lub prawne, a także tym z placówek niepublicznych, nie przysługują podwyżki i wyrównanie od stycznia 2024 r. O ich płacach decydują sytuacja finansowa oraz rynek pracy
Obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia nauczyciela mianowanego, wynikające z obiektywnych potrzeb organizacyjnych szkoły i błędnego przekonania o statusie zatrudnienia, nie stanowi dyskryminacji ze względu na płeć i wiek.
Decyzja o skreśleniu z listy uczniów, może być podjęta jeżeli zostało przeprowadzone postępowanie administracyjne, w którym zebrano dowody, dokładnie wyjaśniano stan faktyczny, a wydane rozstrzygnięcie uwzględnia interes społeczny i interes obywatela oraz zawiera stosowne uzasadnienie.
Reprezentuję gminę, organ prowadzący placówki oświatowe. Z dniem 31.08.2023 r. zlikwidowano szkołę podstawową. W dniu 26.05.2023 r. nauczyciel otrzymał rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z powodu całkowitej likwidacji szkoły (na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela). W dniu 31.08.2023 r. otrzymał świadectwo pracy z adnotacją, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie
Uczniowie klas I–III nie będą już musieli wykonywać w domu prac praktycznych, ale również technicznych. Jednak pozostanie możliwość zadawania im przez nauczycieli prac usprawniających tzw. motorykę małą
Nauczyciel jest zatrudniony od 1.03.2024 r. do 21.06.2024 r. Czy w informacji o warunkach zatrudnienia, można napisać, że przysługuje mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Czy może korzystać z ZFŚS, skoro nie jesteśmy dla niego podstawowym miejscem pracy i w tym okresie nie przysługują inne świadczenia, np. świadczenie urlopowe (nie był na urlopie)?
Kuratorzy oświaty złagodnieli i starają się nie blokować samorządom decyzji o likwidacji placówek, w których uczy się garstka uczniów. Realizują w tej sposób politykę rządu, który chce zdecentralizować tworzenie sieci szkół
Okoliczność, że dziecko nie uczęszcza do szkoły obwodowej, lecz do szkoły znajdującej się w innym obwodzie nie może wykluczać prawa do uzyskania zwrotu kosztów dojazdu dziecka do szkoły. Może mieć ona natomiast wpływ na wysokość zwracanych przez gminę kosztów.
Nieprawidłowo powołany skład komisji konkursowej, w którym zabrakło przedstawiciela jednej z organizacji związkowych działających na terenie szkoły, stanowi istotne naruszenie prawa i uzasadnia unieważnienie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły zgodnie z § 8 ust. 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej.