Czy nauczyciel, którego stosunek pracy został rozwiązany w związku z likwidacją szkoły ma prawo do korzystania z ZFŚS po przejściu na emeryturę

Reprezentuję gminę, organ prowadzący placówki oświatowe. Z dniem 31.08.2023 r. zlikwidowano szkołę podstawową. W dniu 26.05.2023 r. nauczyciel otrzymał rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem z powodu całkowitej likwidacji szkoły (na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela). W dniu 31.08.2023 r. otrzymał świadectwo pracy z adnotacją, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela. W dniu 06.03.2024 r. wpłynęło od nauczyciela pismo do urzędu gminy z prośbą o wskazanie szkoły, w której będzie naliczany odpis na ZFŚS. Nauczyciel w piśmie poinformował, że pracował w szkole do 31.08.2023 r., tj. do daty likwidacji szkoły i szkoła była ostatnim jej miejscem pracy przed przejściem na emeryturę. Decyzja ZUS o przyznaniu emerytury wpłynęła do urzędu gminy w dniu 27.11.2023 r. (decyzja przyznająca emeryturę od 08.11.2023 r.). Art. 53 ust. 3a Karty Nauczyciela brzmi: „W przypadku likwidacji szkoły (…) organ prowadzący szkołę jest obowiązany wskazać inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej lub przekazanej szkoły oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, którego szkoła była ostatnim miejscem pracy.” Ustawa nie przewiduje wskazania dla pracownika, który uzyskał uprawnienia emerytalne po likwidacji szkoły. Czy w przypadku opisanym powyżej gmina może wskazać inną szkołę, w której będzie naliczany odpis dla tego nauczyciela, jeśli na dzień 01.09.2023 r. nie był już pracownikiem szkoły i nie miał statusu emeryta, a stosunek pracy rozwiązano na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela? Czy jest on uprawniony do korzystania z ZFŚS?