Postanowienie WSA w Opolu z dnia 1 października 2012 r., sygn. II SA/Op 458/12
Regulamin wynagradzania nauczycieli jest przyjmowany uchwałą rady gminy (miejskiej), rady powiatu lub sejmiku województwa. Treść regulaminu podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
Pracownica działu kadr (nie jest nauczycielem akademickim ani pracownikiem naukowym) przygotowuje rozprawę doktorską z zakresu prawa pracy. Czy mamy obowiązek udzielenia pracownicy urlopu w wymiarze 28 dni, jeśli nie kierowaliśmy jej na studia? Kiedy ewentualnie należy udzielić tego urlopu - przed obroną rozprawy doktorskiej czy wcześniej?
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, od 1 września 2012 r. przysługuje wyższa refundacja kosztów kształcenia. Ponadto od tego dnia pracodawca do wniosku o dofinansowanie może załączyć zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego zamiast kopii dyplomu lub świadectwa.
Termin do zawiadomienia rodziców uczniów wygaszanej szkoły, o zamiarze jej likwidacji, wiąże się z terminem likwidacji rozumianej jako całkowite zaprzestanie funkcjonowania placówki, a nie z początkiem procesu wygaszania działalności szkoły.
Tylko wniosek spełniający warunki formalne określone w art. 34 ust. 1 i 2 a ustawy o systemie oświaty jest wiążący dla organu prowadzącego szkołę i placówkę i może stanowić podstawę do odwołania nauczyciela z kierowniczego stanowiska na podstawie art. 38 ust. 1 pkt. 1 lit. c ustawy o systemie oświaty