Wyrok WSA w Lublinie z dnia 26 kwietnia 2023 r., sygn. I SA/Lu 99/23
Przedłużenie terminu załatwienia sprawy administracyjnej, a więc wyznaczenie nowego terminu jej załatwienia, może mieć miejsce tylko przed upływem terminu do jej załatwienia. Organ nie jest bezczynny, gdy załatwia sprawę w terminie określonym w przepisach prawa, a także nie jest bezczynny w terminie, który sam wyznaczył na podstawie przepisów prawa. Jednak w sytuacji, gdy organ w wyznaczonym przez
Dla uznania działalności gminy za działalność gospodarczą, istotne jest, czy transakcje sprzedaży mienia są dokonywane w warunkach działalności gospodarczej, a ocena ta wymaga analizy całokształtu okoliczności, w jakich gmina działa na rynku.
W postępowaniu administracyjnym, wezwanie do przedłożenia dokumentów przez organ administracyjny musi być właściwie uzasadnione, wskazujące na niezbędność tych dokumentów do wyjaśnienia stanu faktycznego sprawy. Bezpodstawna odmowa przedłożenia dokumentów przez stronę może skutkować nałożeniem kary porządkowej, jednakże, jeżeli organ administracyjny nie wyjaśnił dlaczego te dokumenty są niezbędne,
1. Obowiązek prowadzenia postępowania dowodowego ciąży na organie podatkowym, ale nie jest nieograniczony. 2. Zmiana lub rozszerzenie podstaw kasacyjnych są ograniczone określonym w art. 177 § 1 Ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi terminem do wniesienia skargi kasacyjnej. Rozwiązaniu temu towarzyszy równoległe uprawnienie strony postępowania do przytoczenia nowego uzasadnienia
Zawieszenie postępowania administracyjnego na podstawie art. 97 § 1 k.p.a. jest możliwe tylko w sytuacji, gdy rozstrzygnięcie sprawy zależy od uprzedniego rozwiązania kwestii prawnej przez inny organ lub sąd oraz wydanie decyzji bez uprzedniego rozstrzygnięcia tej kwestii byłoby niemożliwe. Wszczęcie postępowania nadzwyczajnego nie stanowi zagadnienia wstępnego dla innej sprawy administracyjnej, a
W przypadku rozpoznawania chorób zawodowych, kluczowe jest stwierdzenie istnienia warunków narażających na ich powstanie, a nie udowodnienie bezpośredniego związku przyczynowego między warunkami pracy a chorobą. Przekroczenie dopuszczalnych norm ekspozycji na szkodliwe czynniki w środowisku pracy nie jest niezbędnym warunkiem do uznania choroby za zawodową. Decyzja o uznaniu choroby za zawodową nie