Wyrok WSA w Lublinie z dnia 18 stycznia 2024 r., sygn. II SA/Lu 1059/23
Rada Ministrów zamierza wprowadzić wakacje od składek dla przedsiębiorców.
Rząd będzie pracował nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Będzie on płacony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia nieobecności w pracy.
Pracownica spółki z o.o. jest w wieku powyżej 50 lat. Od 18.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym, że w 2023 r. przebywała już na zwolnieniu lekarskim 14 dzień zwolnienia minął jej 27.12.2023 r. i od 28.12.2023 r. świadczenia za nią przejął ZUS. Pracownica kontynuuje zwolnienie i z informacji jakie posiadamy będzie je przedkładała do końca stycznia. Pracownica otrzymuje od pracodawcy
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców twierdzi, że w tym roku z niższego oskładkowania mogą ponownie skorzystać osoby, które rozliczały się w ten sposób w latach 2019–2021. Jednak jest to raczej odosobniony pogląd