Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 25 stycznia 2024 r., sygn. II SA/Gl 1749/23
W przypadku orzekania o prawie do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad osobą niepełnosprawną, decydujące znaczenie ma stwierdzenie faktycznego związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy niepodjęciem zatrudnienia a koniecznością opieki nad niepełnosprawnym, przy czym opieka ta winna być ustawiczna i uniemożliwiać podjęcie pracy zarobkowej przez opiekuna.
W sytuacji, gdy nie da się jednoznacznie ustalić daty powstania niepełnosprawności osoby wnioskującej o zasiłek pielęgnacyjny, za wystarczający dowód powstania niepełnosprawności przed ukończeniem wymaganego wieku można uznać przyporządkowany jej symbol chorobowy, który określa charakterystyczny okres powstania schorzenia, zgodnie z przepisami prawa określającymi procedurę orzekania o niepełnosprawności
Czy pracownik, który wykorzystał 182 dni zasiłku chorobowego, ale nie ma jeszcze decyzji o przyznaniu renty powinien być zaliczany do stanu zatrudnienia?
Posłowie Konfederacji Ryszard Wilk i Krzysztof Tuduj podjęli w środę interwencję w Centrali ZUS w Warszawie ws. prawa do skorzystania od stycznia 2024 r. z ulgi "Mały ZUS Plus" przez przedsiębiorców, którzy korzystali z ulgi w latach 2019-2021. Zdaniem ZUS przedsiębiorcy mogą korzystać z ulgi dopiero od 2025 r.
Do firmy wpłynęła decyzja ZUS o niepodleganiu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym od momentu zatrudnienia pracownika. Pracownik po przepracowaniu w firmie 3 miesięcy zachorował i ZUS kwestionuje zasadność zatrudnienia. Z pracownikiem nie mamy kontaktu po zachorowaniu. Rozumiemy, że na podstawie decyzji ZUS musimy dokonać korekty składek i wykreślenia z ubezpieczeń
Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do uzgodnień i konsultacji projekt przepisów, wprowadzających wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poinformował resort rozwoju i technologii w komunikacie. Opinie w sprawie projektowanych przepisów można składać do 6 lutego 2024 r.
Dużo mówimy o tym, że należy oszczędzać jak najwcześniej, by zgromadzić odpowiedni kapitał na przyszłość. Jednak nawet jeśli jesteś kilka lat przed emeryturą, warto pomyśleć o dołączeniu do PPK.
Korzystniejsze przeliczenie emerytury osób urodzonych w 1953 r. jest stosowane wyłącznie w przypadku tych ubezpieczonych, którzy nie tylko złożyli wniosek o emeryturę przed 1 stycznia 2013 r., lecz także przed tym dniem mieli do niej prawo. Tak orzekł Sąd Najwyższy