Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 12 czerwca 2024 r., sygn. II SA/Go 156/24
Jesteśmy publiczną placówką doskonalenia nauczycieli (samorządową) i jeden z naszych pracowników - nauczyciel w wieku powyżej 50 lat od 16.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym nieprzerwanie do 31.05.2024 r. W tej sytuacji jest jasne, że pracownikowi 31 grudnia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wyniku nieprzerwanej niezdolności do pracy, a więc od 1 stycznia nadal ma prawo do zasiłku
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, wprowadzającą wakacje składkowe – poinformowała kancelaria prezydenta. Ustawa umożliwia przedsiębiorcy zawieszenie płatności ubezpieczeń społecznych na jeden miesiąc.
3 czerwca 2024 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego. Na podstawie tego rozporządzenia dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone we wrześniu 2024 r.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 4 czerwca 2024 r. (SK 140/20) uznał za niekonstytucyjny przepis art. 25 ust. 1b ustawy o emeryturach i rentach, na podstawie którego świadczenie emerytalne było pomniejszane o kwoty pobranych wcześniej emerytur, w zakresie, w jakim dotyczy osób, które złożyły wniosek o przyznanie świadczeń przed 6 czerwca 2012 r.
Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko, np. wypychania pracowników na fałszywe L4 – powiedziała "Dziennikowi Gazecie Prawnej" ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.