Wyrok WSA w Warszawie z dnia 27 stycznia 2005 r., sygn. II SA/Wa 1027/04
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą nabywają prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego, jeżeli, obok spełnienia innych warunków, przez okres choroby nie będą wykonywały tej działalności. Rozumienie pojęcia „zaprzestanie wykonywania działalności” nie jest jednoznaczne i budzi wątpliwości. Nie ma również obecnie możliwości formalnego zawieszenia prowadzonej działalności
W naszej firmie jest zatrudnionych 26 pracowników. Jeden z nich uzyskał uprawnienia emerytalne i chce przejść na emeryturę. W jakim trybie powinienem rozwiązać z nim umowę o pracę?
Nasz pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy z przyczyn go niedotyczących i należy mu się jednomiesięczna odprawa. Pracownikowi potrącamy należności alimentacyjne z wynagrodzenia. Czy z przysługującej mu odprawy należy potrącić 60%, aby uiścić roszczenia komornicze? Jak obliczyć kwotę do wypłaty?
Nasz zakład został następcą prawnym firmy zlikwidowanej w 2004 r. W styczniu 2005 r. wypłaciliśmy pracownikom zlikwidowanego zakładu, którzy nie są naszymi pracownikami, nagrody roczne za 2004 r. W jaki sposób wypełnić dokumenty rozliczeniowe do ZUS i czy w celu rozliczenia wypłaconych świadczeń musimy te osoby zgłosić do ubezpieczeń?
Od lutego br. zatrudnię w swoim zakładzie szóstą osobę, wobec czego będę zmuszony przekazywać dokumenty drogą elektroniczną. Czy po zgłoszeniu jej do ubezpieczeń mam obowiązek przechowywać dokument zgłoszeniowy w formie papierowej?
3 stycznia 2005 r. rozpocząłem prowadzenie działalności, ale druki zgłoszeniowe złożyłem dopiero 13 stycznia. Deklarowałem w nich zamiar przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale dowiedziałem się, że zostanę nim objęty dopiero od dnia złożenia druku zgłoszeniowego. Równocześnie powiedziano mi, że podstawa wymiaru składek musi być równa na wszystkie ubezpieczenia społeczne. Czy faktycznie
Osoby z tzw. średniej grupy wiekowej (tj. urodzone w latach 1949-1968) mogą nabyć prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku spełnienia dodatkowych warunków. Jednym z nich jest nieprzystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego (dalej: OFE). Gdy podpisanie umowy z OFE nastąpiło pod wpływem wprowadzenia danej osoby w błąd, w pewnych okolicznościach istnieje możliwość ubiegania się o unieważnienie
Otrzymałem podanie o pracę od osoby, która jest uprawniona do renty socjalnej. Odpowiadają mi jej kwalifikacje i jestem w stanie zapewnić jej właściwe warunki pracy. Czy mogę ją zatrudnić na umowę o pracę? Jakie są moje obowiązki w związku z jej zatrudnieniem? Czy są jakieś limity wysokości zarobków?
Prowadzę wraz z żoną działalność gospodarczą. Czy moja żona, jako współpracownik w tym zakładzie, pracująca w warunkach szkodliwych, może skorzystać z wcześniejszego przejścia na emeryturę z tego tytułu?
Płatnik składek przekazuje do ZUS imienne raporty składkowe ZUS RCA lub RZA i raporty świadczeniowe ZUS RSA po upływie każdego miesiąca kalendarzowego, którego raporty te dotyczą, w terminie ustalonym do rozliczania składek. Wszystkie informacje, które były zawarte w imiennych raportach miesięcznych złożonych za danego ubezpieczonego, płatnik składek jest zobowiązany przekazać ubezpieczonemu na piśmie
Płatnicy składek w deklaracji rozliczeniowej składanej w ZUS muszą wykazywać w bloku III pola 01 i 02 tego dokumentu liczbę ubezpieczonych oraz liczbę pracowników w przeliczeniu na pełny etat. W zależności od okresu inne były zasady uwzględniania niektórych osób w tych obliczeniach. Ze względu na nieprawidłowości w tym zakresie wykazane w czasie kontroli ZUS inspektor prowadzący kontrolę zobowiązuje