Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 26 czerwca 2009 r., sygn. II SA/Kr 784/09
W razie niewykonania zobowiązania wierzyciel, który nie odstąpił od umowy może dochodzić naprawienia szkody na zasadach ogólnych, a należne mu odszkodowanie nie jest ograniczone do wartości zadatku lub jego podwójnej wysokości.
W razie objęcia jednym pozwem żądania uchylenia kilku uchwał pozwanej wspólnoty mieszkaniowej podstawę zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego strony reprezentowanej przez radcę prawnego stanowi stawka minimalna, o której mowa w § 10 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów
Dokonana z dniem 1 stycznia 2009 r. zmiana stawek i skali podatkowej podatku dochodowego od osób fizycznych poprzez wprowadzenie dwóch stawek podatkowych, 18 proc. i 32 proc., skłoniła wielu menedżerów do kalkulacji, czy nadal opłacalne jest opodatkowanie dochodów uzyskiwanych z kontraktów menedżerskich na dotychczasowych zasadach.
Pracownik od kilku dni nie stawia się w pracy. Nie usprawiedliwił do tej pory swojej nieobecności. Wysłaliśmy mu więc z tego powodu zwolnienie dyscyplinarne listem poleconym. Dostaliśmy informację z poczty, że pracownik nie mieszka już pod adresem, który nam podał. Czy w takim przypadku zwolnienie dyscyplinarne ze względu na niezaktualizowanie adresu zamieszkania przez pracownika jest skuteczne? Jeśli
Byłem zmuszony rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia. W piśmie rozwiązującym umowę wskazałem dzień 1 czerwca jako datę rozwiązania umowy o pracę, ale pracownik otrzymał pismo 3 czerwca. Czy podanie daty rozwiązania umowy wcześniejszej od dnia, w którym pracownik faktycznie otrzymał pismo rozwiązujące, może być podstawą do uznania, że naruszyłem przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę
Pracodawca powinien wiedzieć, że czasami oświadczenie pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy może być nieważne. Stanie się tak np. w przypadku, gdy pracownik nie miał możliwości świadomego podjęcia decyzji.
1. Interes społeczny, jako przesłanka wyłączająca bezprawność, jest nadrzędny wówczas, gdy do opinii społecznej dociera przekaz o patologiach życia publicznego zasługujących na napiętnowanie, ale tylko wówczas, gdy znajduje on oparcie w faktach i zaistniał w rzeczywistości. Nie ma żadnego uzasadnienia dla zaaprobowania działań polegających na stawianiu tez o nagannych zachowaniach (bezpodstawnej obronie
Nasi kontrahenci często spóźniają się z płatnościami za towar, pomimo że terminy zapłaty są dwumiesięczne. Do tej pory nie naliczaliśmy odsetek z ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. 1. Czy powinniśmy to robić? 2. Kiedy można domagać się odsetek od niezapłaconych płatności? 3. Jakie skutki podatkowe ma niewystępowanie o odsetki, a jakie ich otrzymanie, zapłata lub umorzenie?
Termin przedawnienia roszczenia nierozerwalnie związany jest z ustaleniem daty wymagalności tego roszczenia - art. 120 k.c. Ma to w sprawie o tyle istotne znaczenie, że zadośćuczynienie należne jest za wszystkie cierpienia fizyczne i psychiczne, których doznał powód: te, które odczuwał w przeszłości, aktualne i te, które będzie odczuwał do końca życia. Ustalone bowiem bezsprzecznie zostało przez Sąd
Zawierając umowę przedwstępną, strony mogą umówić się, że zawrą w przyszłości umowę o określonej treści. W czasach kryzysu bywa jednak tak, że umowy przedwstępne nie są respektowane, a zobowiązany woli zapłacić zadatek niż wywiązać się z kontraktu. Tymczasem umowa przedwstępna to bardzo silny i skuteczny instrument - nie tylko dyscyplinuje strony, ale też pozwala na wyegzekwowanie zgody na ostateczny
Transakcje nabycia i sprzedaży nieruchomości są bardzo częstym elementem w prowadzonej działalności gospodarczej. Nieruchomości w takich transakcjach występować mogą zarówno jako towary handlowe, jak i jako środki trwałe firmy. Równolegle na rynku obrotu nieruchomości zawierany jest szereg transakcji sprzedaży dokonywanych poza obrotem gospodarczym przez osoby fizyczne, które zbywają składniki własnego
Nie można zmienić umowy na czas nieokreślony na umowę terminową w trybie wypowiedzenia zmieniającego. Można natomiast dokonać tego na podstawie porozumienia zmieniającego (za zgodą pracownika) lub wypowiedzenia definitywnego.