Jeśli organizacja zaciąga pożyczkę u osoby fizycznej, w dniu jej otrzymania powinna zaewidencjonować ją na koncie 24 "Pozostałe rozrachunki" - tworząc do tego konta odpowiednie konta analityczne, obejmujące co najmniej podział na pożyczki udzielone i otrzymane.
Jeśli organizacja przekazuje osobom fizycznym różnego rodzaju świadczenia - wynikające np. z realizacji celów statutowych - wywołuje to określone skutki podatkowe. Takie świadczenia są, niewątpliwie, przysporzeniami u otrzymujących je osób.
Pracodawca może udzielać pracownikom pożyczek zarówno oprocentowanych, jak i nieoprocentowanych. Zdaniem organów podatkowych, niezapłacone odsetki z tytułu nieoprocentowanej umowy pożyczki nie są dla pracowników przychodem ze stosunku pracy. Jest tak m.in. wówczas, gdy pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek i zasady ich przyznawania są jednolite dla wszystkich
Środki zgromadzone w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone m.in. na pożyczki udzielane pracownikom na cele mieszkaniowe. O tym, kto otrzyma taką pożyczkę, decydują kryteria socjalne.
Specyfika oraz złożoność procesu budowlanego sprawia, że częstokroć spory z niego wynikające rozstrzygane są przez sądy. W ramach tych postępowań, obok zagadnień stricte budowlanych (technicznych), występuje wiele interesujących problemów prawnych podyktowanych konstrukcją przepisów kodeksu cywilnego odnoszących się do wspominanej umowy. Temperaturę sporu podgrzewa zaś nierzadko okoliczność, że w grę
27 września 2012 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał oczekiwany przez polskich podatników wyrok w sprawie Field Fisher Waterhouse, którego przedmiotem miało być rozstrzygnięcie kwestii kompleksowości świadczenia usługi najmu i dostarczanych przy tym mediów. Niestety, kwestia poprawności fakturowania najmu i związanych z nim opłat za media pozostaje nierozstrzygnięta. Zmianę praktyki
Nasza firma zamierza dokonać transakcji zamiany działek. Wycena rzeczoznawcy działki sprzedawanej wynosi 7 558 000 zł. Cena działki do zakupu wynosi 16 888 200 zł. Działki są zabudowane. Planowane jest sfinalizowanie zamiany w tym samym okresie rozliczeniowym. Według mnie do przychodu zaliczamy cenę odpowiadającą 7 558 000 zł (wartość działki zbywanej), a do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione
Nasza spółka od pół roku zatrudnia menedżera na kontrakcie z miesięcznym wynagrodzeniem 26 000 zł. Jest on zgłoszony do ZUS jako zleceniobiorca. Opłacamy za niego wszystkie obowiązkowe składki oraz dobrowolną składkę chorobową. Od nowego roku pojawiła się możliwość zatrudnienia go na etacie w jednej z naszych spółek-córek. Czy takie zatrudnienie spowoduje zmniejszenie zobowiązań składkowych z tytułu
Przedsiębiorcy, którzy mają problemy ze ściąganiem swoich wierzytelności od dłużników, coraz częściej decydują się na ich odsprzedaż firmom specjalizującym się w ściąganiu wierzytelności. Takie rozwiązanie daje przedsiębiorcom możliwość przynajmniej częściowego odzyskania swoich pieniędzy. Sprzedaż wierzytelności oznacza jednak także często problemy z jej właściwym rozliczeniem dla celów podatkowych
Polski prawodawca (zarówno w updop, jak i updof), określając przychód podatnika z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, zobowiązuje go do uwzględniania w tej zmiennej wartości nieodpłatnie otrzymanych świadczeń (art. 12 ust. 1 pkt 2 updop i art. 14 ust. 2 pkt 8 updof). Odpowiadamy na pytania, jakie skutki wywierają powyższe regulacje w odniesieniu do przypadków, w których podatnicy w ramach
Przekazanie przez pracodawcę do wykonania zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z prowadzoną aktywnością gospodarczą (outsourcing) ma na celu przede wszystkim odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.
Jestem przedsiębiorcą w branży budowlanej. Na roboty budowlane udzielam gwarancji obejmującej określony okres (np. 2 lata). W czasie okresu gwarancji jestem obowiązany do dokonywania napraw na swój koszt. Aby zabezpieczyć wykonanie takich usług gwarancyjnych, zleceniodawca zatrzymuje część wynagrodzenia należnego za przeprowadzone roboty (np. 5% należnego wynagrodzenia), z zastrzeżeniem, że kwota ta
Wykorzystanie służbowego telefonu do celów prywatnych i pokrycie związanych z tym wydatków przez pracodawcę powoduje po stronie pracownika powstanie przychodu z nieodpłatnych świadczeń. Powstaje jednak problem związany z ich rozliczeniem. Pracodawcy opłacają bowiem najczęściej miesięczny rachunek za telefon w jednej zryczałtowanej wysokości.
Sprzedajemy firmowy budynek. Umowa przedwstępna została podpisana w listopadzie 2011 r. i klient wpłacił 30% zaliczkę. Ponieważ jest to budynek po pierwszym zasiedleniu i od tego czasu minęły dwa lata, zastosowaliśmy zwolnienie. We wrześniu podpisaliśmy ostateczną umowę, a budynek wydamy do końca października. Jednak zgodziliśmy się z propozycją klienta i wybraliśmy opodatkowanie sprzedaży. Złożyliśmy
W wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej najczęściej dochodzi do uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia pracownika. Takie przypadki mogą powodować powstanie określonych roszczeń po stronie poszkodowanego.
Najemca ma obowiązek skorygować odliczony VAT od części inwestycji w obcym środku trwałym (w wynajmowanym lokalu), która nie została zamortyzowana, gdy po zakończeniu umowy najmu pozostawił poniesione nakłady wynajmującemu. Jeśli najemca z datą rozwiązania umowy najmu zaprzestał wykorzystywania tych nakładów, to tym samym jest to ten moment (okres rozliczeniowy) za który powinien skorygować VAT. Korekta
Zawarcie umowy o pracę zobowiązuje pracownika do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Strony mogą także zawrzeć dodatkową umowę, np. zlecenia, pod warunkiem że umowa-zlecenie nie spełnia warunków umowy o pracę.
Spółka planuje przekazanie odpowiedniej kwoty jako darowizny na rzecz stowarzyszenia. Darowizna zostanie dokonana z poleceniem przekazania środków pieniężnych konkretnej drużynie kolarskiej. Drużyna ta planuje umieścić logo spółki w widocznym miejscu podczas zawodów sportowych. Materiały reklamowe (banery na rower, opaski z logo spółki dla zawodników) wyprodukuje na własny koszt i przekaże spółka.
W prowadzonej przeze mnie szkole języków obcych zatrudniam lektorów na podstawie umów zlecenia. Od nowego roku chciałabym zmienić im umowy zlecenia na umowy o dzieło. Przedmiotem umowy ma być prowadzenie przez nauczyciela w siedzibie szkoły, w ustalonych godzinach, zajęć z języka obcego. Szkoła zapewnia większość materiałów w postaci podręczników i materiałów multimedialnych, na podstawie których nauczyciel
Pracodawca może udzielać pracownikom pożyczek zarówno oprocentowanych, jak i nieoprocentowanych. Zdaniem organów podatkowych, niezapłacone odsetki z tytułu nieoprocentowanej umowy pożyczki nie są dla pracowników przychodem ze stosunku pracy. Jest tak m.in. wówczas, gdy pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek i zasady ich przyznawania są jednolite dla wszystkich
W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i zleceniobiorcom stale współpracującym z nami szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek? Czy rozliczenie podatkowo-składkowe pracowników i zleceniobiorców będzie odmienne?
Jestem poszkodowanym w sprawie Amber Gold. Zaproponowano mi odpłatne przyłączenie się do pozwu zbiorowego. Czy warto to zrobić? Dowiedziałem się o ogłoszeniu upadłości tej firmy. Jakie działania powinienem wykonać, by odzyskać wpłacone kwoty?
