Czy studium życia rodzinnego przy Kurii Diecezjalnej kwalifikuje do nauczania wychowania do życia w rodzinie
W razie odmowy powierzenia stanowiska dyrektora szkoły osobie, która wygrała stosowny konkurs, służy jej roszczenie do organu prowadzącego szkołę o powierzenie tego stanowiska (wyrok Sądu Najwyższego z 19 maja 2022 r., III PSKP 69/21).
Wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Najważniejszą nowością, jaką wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730, dalej: nowelizacja KN), jest spłaszczenie drabiny kariery zawodowej. Ta zmniejszy się o dwa stopnie - zniknie stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Celem
Oświatowe związki żądają reformy systemu wynagrodzenia nauczycieli i powiązania go ze średnią krajową. Samorządowcy również wysuwają żądania - chcą, aby to resort edukacji przejął finansowanie płac pracowników szkół
W wyniku nowelizacji Karty Nauczyciela od 1 września 2022 r. zmniejszyła się do dwóch liczba stopni awansu zawodowego nauczycieli oraz zrezygnowano ze stażu na kolejny stopień awansu. Ponadto zmianie uległa wysokość tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli.
Od nowego roku szkolnego rozpoczyna się reforma sytemu awansu zawodowego nauczycieli. Zlikwidowane zostają stopnie awansu nauczyciela stażysty i kontraktowego. Pojawia się nowa funkcja nauczyciela mentora. Zmieniają się również zasady zatrudniania, wynagradzania i oceniania nauczycieli. To tylko kilka najważniejszych zmian, które wprowadza duża nowelizacja ustawy - Karta Nauczyciela.