Jakie są zmiany wynagradzania nauczycieli w 2022 roku

PYTANIE

W przedszkolu publicznym zatrudniani są nauczyciele kontraktowi. Od 1 września 2022 r. planowane jest zatrudnienie nowych nauczycieli. Czy od 1 września nauczycielom kontraktowym, którzy znajdują się w awansie zawodowym na nauczycieli mianowanych jest obowiązek zmiany wynagrodzenia zasadniczego z kwoty 3.167,00 zł na kwotę 3.424,00 zł? Z jaką stawką wynagrodzenia jest obowiązek zatrudnić nauczycieli od 1 września 2022 r. posiadających stopień nauczyciela kontraktowego? Czy przydzielony wcześniej dodatek opiekuna stażu od 1 września 2022 r. zmieni nazwę na dodatek funkcyjny dla mentora i będzie wynosił do 20% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela? Czy organ prowadzący musi dokonać zmian w regulaminie wynagradzania nauczycieli od 1 września 2022 r.?

ODPOWIEDŹ

Jeśli zmiany wynikające z projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, wejdą życie w brzmieniu zaproponowanym przez Ministerstwo Edukacji i Nauki, wówczas od 1 września nauczycielom kontraktowym, którzy znajdują się w awansie zawodowym na nauczycieli mianowanych zaistnieje obowiązek zmiany wynagrodzenia zasadniczego z kwoty 3.167,00 zł na kwotę 3.424,00 zł., ponieważ z obrotu prawnego znikną stopnie nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego, a stawka ich wynagrodzeń zostanie zrównana - od 1 września 2022 r. zarobią minimalnie 3.424 zł.