Czy świadczenia przyznawane pracownikowi z funduszu socjalnego i zdrowotnego podlegają egzekucji komorniczej

Pracownik szkoły - nauczyciel ma zajęcie komornicze niealimentacyjne, z którego wynika, że zajęcie dotyczy wynagrodzenia za pracę, nagród i premii oraz jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Czy świadczenia przyznawane pracownikowi z funduszu socjalnego podlegają egzekucji komorniczej jako wynagrodzenie za pracę (tzw. świadczenia urlopowe dla nauczycieli, wczasy pod gruszą, tzw. pomoc świąteczna, pomoc zdrowotna itp)? Czy świadczenia przyznane w ramach pomocy zdrowotnej podlegają egzekucji komorniczej?