Wyrok WSA w Opolu z dnia 30 grudnia 2013 r., sygn. II SA/Op 365/13
Zdarzeniem budzącym obawę u przedsiębiorcy jest kontrola w firmie. Zwykle przyczyną obawy jest niewiedza na temat uprawnień i obowiązków obydwu stron postępowania. W najnowszym numerze "Poradnika" omawiamy postępowania kontrolne w firmie, przeprowadzane przez organy podatkowe, ZUS i inspekcję pracy. W pierwszej części opracowania przedstawiamy omówienie poszczególnych etapów kontroli podatkowej. Prezentujemy
Inspektor pracy, przystępując do kontroli czasu pracy, sprawdzi m.in., jak w przepisach wewnątrzzakładowych zostały określone systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe. Ustali również, czy przedłużenie okresu rozliczeniowego nastąpiło zgodnie z Kodeksem pracy. Sprawdzi ponadto, czy pracodawca powiadomił inspektora pracy o wydłużeniu okresu rozliczeniowego i przekazał kopię porozumienia