Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 3 listopada 2011 r., sygn. II SA/Po 735/11
W trakcie kontroli inspektor pracy polecił ustnie, aby: dokonać uzupełnienia oceny ryzyka zawodowego, uzupełnić zasady przydziału odzieży i obuwia roboczego o odzież faktycznie wydawaną pracownikom oraz wypłacić ekwiwalent za pranie odzieży za ostatni miesiąc. Nie przekazał pracodawcy nic na piśmie, a kontrola jeszcze się nie skończyła. Czy pracodawca musi w trakcie kontroli wykonać wszystkie zalecenia
Na terenie dwóch zakładów pracy (zatrudnieni pracownicy administracyjno-biurowi i przedstawiciele handlowi) przeprowadzana jest kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Na terenie pierwszego z zakładów pracy pracodawca zatrudnił pracowników w okresie ok. 6 miesięcy wstecz od dnia rozpoczęcia kontroli. Na terenie drugiego pracownicy wykonują pracę od kilku lat, i jest to kolejna kontrola PIP. Na terenie
W związku z wprowadzeniem kolejnych zmian do ustawy o PIP poszerzono krąg osób podlegających kontroli Inspekcji. Od 8 sierpnia br. inspektor pracy ma prawo kontrolować osoby, które nie mają statusu ani pracodawcy, ani przedsiębiorcy, a mimo to powierzają pracę osobom fizycznym.
Pracodawca kupił lokal użytkowy w 2009 r. W chwili odbioru budynku do użytkowania nie wiedział, ilu pracowników i jakiego rodzaju prace będą wykonywane na jego terenie. W trakcie odbioru budynku w 2009 r. inspektor pracy przeprowadzający kontrolę wydał STANOWISKO dotyczące pozwolenia na użytkowanie obiektu budowlanego, w którym wniósł uwagę, aby w chwili aranżacji wnętrz przeznaczonych na pobyt pracowników