Wyrok WSA w Warszawie z dnia 12 padziernika 2011 r., sygn. II SA/Wa 937/11

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Andrzej Góraj Sędziowie WSA Teresa Zyglewska (spr.) Olga Żurawska - Matusiak Protokolant referent stażysta Marcin Borkowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 października 2011 r. sprawy ze skargi Banku [...] z siedzibą w W. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w W. z dnia [...] lutego 2011 r. nr [...] w przedmiocie utworzenia służby pełniącej funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp oddala skargę

Uzasadnienie

Inspektor pracy, po kontroli przeprowadzonej w Banku [...] w W., wydał w dniu [...] stycznia 2011 r. nakaz zawierający decyzję w sprawie utworzenia w zakładzie służby pełniącej funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bhp, zatrudniając co najmniej 1 osobę na każdych 600 zatrudnionych pracowników. Wskazana decyzja podlegała wykonaniu do dnia [...] stycznia 2011 r.

Decyzją z dnia [...] lutego 2011 r. nr [...] Okręgowy Inspektor Pracy w W. uchylił nakaz inspektora pracy w części dotyczącej terminu jego wykonania i w tym zakresie ustalił nowy termin wykonania decyzji do dnia [...] maja 2011 r. W pozostałym zakresie utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję.

W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ stwierdził, iż w toku przeprowadzonej kontroli ustalono, że w ramach stosunku pracy na dzień kontroli zatrudnionych było 1790 pracowników. Zadania służby bhp w Banku [...] realizuje firma zewnętrzna "T." z siedzibą w P. W Banku [...] nie zatrudniono w pełnym wymiarze czasu pracy conajmniej jednego pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników.

W myśl art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 ze zm.) w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy, właściwe organy PIP są uprawnione do nakazania usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie w przypadku, gdy naruszenie dotyczy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Ustalenia stanu faktycznego dowodzą zatem, że w [...] Banku [...]. nie zatrudniono w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednego pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników, a zadania służby bhp realizuje zewnętrzna firma.