Wyrok WSA w Łodzi z dnia 15 maja 2007 r., sygn. III SA/Łd 128/07
Pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, który stał się niewypłacalny, mają zagwarantowaną ustawowo ochronę swoich roszczeń pracowniczych i prawo do ich zaspokojenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• pojęcie wypadku przy pracy i w drodze do pracy • ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku Wypadki przy pracy zdarzają się niestety w zakładach pracy bardzo często. Wiedzę na temat postępowania oraz właściwego przygotowania dokumentacji powypadkowej w celu uzyskania przez pracownika lub członków jego rodziny odpowiednich świadczeń powinien posiadać każdy pracodawca.
Do stażu pracy uprawniającego pracowników do różnego rodzaju świadczeń pracowniczych zalicza się różne okresy - okresy przepracowane, jak również okresy niewykonywania pracy.
Odwołanie przez Ministra Finansów naczelnika urzędu skarbowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, który jest radnym rady miasta, nie wymaga zgody tej rady ( art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm. w związku z art. 5 ust. 4b pkt 2 ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych, jednolity tekst
Dopuszczalna jest droga sądowa w sprawie, w której funkcjonariusz policji dochodzi odszkodowania i innych roszczeń z tytułu długotrwałego izolowania go, poniżania oraz pomijania w awansach i szkoleniach przez przełożonych (art. 1 i 2 § 1 k.p.) odmawia podjęcia uchwały.
Po utracie od dnia 26 listopada 2002 r. mocy obowiązującej art. 2417 § 4 k.p. w związku z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 18 listopada 2002 r., K 31/01 (Dz.U. Nr 196, poz. 1660), pracodawca nie jest związany postanowieniami rozwiązanego układu zbiorowego pracy oraz wypowiedzianego regulaminu wynagradzania i może złożyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające warunki umowy o pracę na ich
W dzisiejszej sytuacji gospodarczej wiele firm zmienia właściciela. Skończyły się co prawda czasy dzikiej prywatyzacji, ale i obecnie możemy z dnia na dzień stać się pracownikami innej firmy. Jest to tym bardziej prawdopodobne, że prawo mianem transferu firmy określa różnorodne sytuacje - nie tylko sprzedaż, ale nawet umowy zobowiązaniowe (np. dzierżawę). Warto wiedzieć, jak prawo reguluje wzajemne