comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-05-12
NIEWYPŁACALNOŚĆ PRACODAWCY
Pracownicy zatrudnieni u pracodawcy, który stał się niewypłacalny, mają zagwarantowaną ustawowo ochronę swoich roszczeń pracowniczych i prawo do ich zaspokojenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Katarzyna Kosińska
Przepisy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (ustawa z 13 lipca 2006 r. - DzU nr 158, poz. 1121) mają zastosowanie wobec ściśle określonych grup pracodawców.
Będą to:
• pracodawcy będący przedsiębiorcami, tj. osobami fizycznymi, osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi niebędącymi osobami prawnymi, którym odrębne przepisy przyznają zdolność prawną, wykonującymi we własnym imieniu działalność gospodarczą,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
