WYPADKI PRZY PRACY

Problematyka wypadków przy pracy została uregulowana w dwóch gałęziach prawa, tj.: prawie pracy, które normuje obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania wypadkom przy pracy oraz postępowania w razie wypadku przy pracy, oraz w prawie ubezpieczeń społecznych, które zawiera regulacje dotyczące świadczeń przysługujących pracownikowi lub członkom rodziny zmarłego pracownika, który doznał uszczerbku na zdrowiu lub zmarł wskutek wypadku przy pracy.

W prawie pracy podstawowym aktem prawnym normującym problematykę wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych jest Kodeks pracy oraz wydane na jego podstawie akty wykonawcze:

• art. 237 § 1 pkt 1 k.p. - rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (DzU nr 115, poz. 744 ze zm.),

• art. 237 § 1 pkt 2 i 3 k.p. - rozporządzenie Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (DzU nr 132, poz. 1115),

• art. 237 § 3 k. p. - rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 8 grudnia 2004 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (DzU nr 269, poz. 2672),

• art. 237 § 4 pkt 1 k.p. - rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (DzU nr 132, poz. 1121 ze zm.).