Wyrok WSA w Krakowie z dnia 26 lutego 2007 r., sygn. III SA/Kr 63/07
Funkcjonowanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest ściśle związane z działaniem pracodawcy. Jeżeli firma przestaje funkcjonować, to dalsze istnienie funduszu traci rację bytu.
Pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie zawiadamia właściwego organu PIP (a także prokuratora) o wypadku śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny.
Pracodawca może zakazać pracownikom wykorzystywania komputera służbowego do celów prywatnych oraz kontrolować pracę pracownika wykonywaną przy jego użyciu.
Nowego pracodawcę oraz pracowników, którym została powierzona wspólna odpowiedzialność materialna, będzie nadal łączyła ta sama umowa dotycząca zakresu wspólnej odpowiedzialności.
Jednym z obowiązków pracodawcy jest udzielanie pracownikowi urlopu w roku, w którym nabył do niego prawo.
W przypadku zakończenia usprawiedliwionej nieobecności pracownika powinien niezwłocznie zgłosić się do pracy. Od tego, z jakiego uprawnienia korzystał pracownik, zależą obowiązki pracodawcy związane z jego powrotem do pracy.
Za stan maszyn i urządzeń technicznych w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. Przepisy przewidują jednak możliwość pociągnięcia do odpowiedzialności także innych podmiotów.