comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-24
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia
Z powodu przejściowych kłopotów finansowych nie wypłaciliśmy w terminie wynagrodzeń. Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania powinno to nastąpić do ostatniego dnia miesiąca, a wypłata „poszła” 3. dnia następnego miesiąca. Jeden z pracowników nie przyszedł do pracy (jeden dzień nieobecności), twierdząc, że w związku z brakiem zapłaty nie musi przychodzić do pracy. Czy nie jest to ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych? - pyta Czytelnik z Krakowa.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
