Obliczanie zaliczki od umowy zlecenia według nowych zasad
W niniejszym dodatku prezentujemy Czytelnikom temat, który w praktyce podatkowej z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych wzbudził liczne kontrowersje, a rozstrzygnięcie nastręcza wiele trudności i wątpliwości. Zaczęło się od pisma jednego z naszych prenumeratorów...
Umowa zlecenia jeszcze do niedawna była wykorzystywana do zatrudniania głównie studentów, uczniów oraz osób, co do których pracodawca nie planował długoterminowego zatrudnienia. Obecnie jest inaczej. Firmy, aby uniknąć wysokich kosztów zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, szukają nowych rozwiązań - tańszych, mniej sformalizowanych, pozbawionych obowiązków wynikających z kodeksu pracy. Jedną z
Zatrudniliśmy w okresie letnim kilka osób na umowy zlecenia. Wynagrodzenie dla nich miało być wypłacone na koniec lipca i tak też zostało ono zarachowane. Niestety, jednej osobie z powodów od nas niezależnych nie wypłaciliśmy tego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji stanowi ono koszt uzyskania przychodu?
W wyniku ustalania cen „nierynkowych” za wzajemne świadczenia między przedsiębiorcami powiązanymi, możliwe jest przerzucanie dochodów do kraju z efektywnie niższym opodatkowaniem. Polski fiskus, podobnie jak administracje podatkowe innych krajów, próbuje zabezpieczyć się przed transferem zysków za granicę, np. przez wprowadzenie obowiązku sporządzania odpowiedniej dokumentacji do celów podatkowych.
Przedsiębiorca, stojący przed problemem zachowania płynności finansowej, może skorzystać z szeregu instrumentów prawnych, które pozwolą na przetrwanie najtrudniejszych momentów gospodarczych. Instrumenty te polegają zarówno na pozyskiwaniu środków finansowych, jak i na uzyskaniu różnego typu zwolnień od ciążących zobowiązań. Pierwsza z form pomocy wymaga od przedsiębiorcy najczęściej rozwoju aktywności
Jak wiadomo, atutem każdej firmy jest entuzjazm jej pracowników. Szczególnie trudnym zadaniem jest utrzymanie entuzjazmu załogi w momencie, gdy firma przeżywa kłopoty finansowe. Premie, nagrody pieniężne - to w praktyce najbardziej skuteczne środki systemu motywującego. Gdy jednak brak środków pieniężnych, firma dla utrzymania motywacji pracowników musi szukać innych sposobów. W publikacji omówimy
Poniżej przedstawiamy Państwu relację z dyżuru „Ulgi podatkowe 2002”, zorganizowanego przez redakcję „Doradcy Podatnika” oraz „Gazety Prawnej”, który odbył się 10 grudnia 2002 r.