Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 12 czerwca 2018 r., sygn. I SA/Rz 241/18

Podatek od towarów i usług

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. WSA Piotr Popek Sędziowie WSA Jarosław Szaro WSA Grzegorz Panek / spr./ Protokolant sekr. sąd. Joanna Kulasa po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 czerwca 2018 r. sprawy ze skargi W. B. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej z dnia [...] lutego 2018 r. nr [...],[...] w przedmiocie podatku od towarów i usług za sierpień 2013 roku oddala skargę.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi w niniejszej sprawie jest decyzja Dyrektora Izby Administracji Skarbowej z dnia [...] lutego 2018 r., o numerze: [...], [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług za sierpień 2013 roku.

Opisaną wyżej decyzją organ II instancji, po rozpatrzeniu odwołania W. B. - zwanego dalej skarżącym, utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego w D. z dnia [...] czerwca 2016 r., nr [...], określającą skarżącemu wysokość zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług za sierpień 2013 r. w kwocie 2.613 zł.

W stanie faktycznym przedmiotowej sprawy skarżący prowadził działalność gospodarczą pod firmą A. Przeprowadzono u niego kontrolę podatkową w zakresie m. in. rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania i prawidłowości rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług za poszczególne okresy rozliczeniowe, od stycznia 2012 r. do grudnia 2013 r. W wyniku przeprowadzonej kontroli ustalono, że podatnik w kontrolowanym okresie prowadził indywidualną działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży detalicznej artykułów zatrudniając pracowników. W tym czasie skarżący miał korzystać z usług świadczonych przez: R. sp. z o.o. z siedzibą we W. (dalej: R.), K. Sp. z o. o. (dalej: K.) oraz S. Sp. z o.o. (dalej: S.).

W toku postępowania podatkowego ustalono, że skarżący korzystał z usług tzw. outsourcingu personalnego na podstawie umów zawartych z:

• R., z dnia 1 grudnia 2011 r., w sprawie "przekazania" wszystkich pracowników oraz o świadczenie usług - regulującej kwestie obowiązków pracowników, ich oddelegowania do pracy u usługobiorcy - skarżącego (prowadzenie i kompleksowa obsługa sklepu spożywczego);