Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 3 sierpnia 2017 r., sygn. I SA/Wr 418/17

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Dagmara Dominik-Ogińska, Sędziowie: Sędzia WSA Daria Gawlak-Nowakowska, Sędzia WSA Maria Tkacz-Rutkowska (sprawozdawca), Protokolant: Asystent sędziego Marek Sosnowski, po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 3 sierpnia 2017 r. sprawy ze skargi A. sp. z o.o. we W. na interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w P. działającego w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 24 stycznia 2017 r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych I. uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną; II. zasądza od Szefa Krajowej Administracji Skarbowej na rzecz strony skarżącej kwotę 697 (słownie: sześćset dziewięćdziesiąt siedem) zł tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi jest interpretacja przepisów prawa podatkowego (interpretacja indywidualna) z dnia 24.01.2017 r. wydana na wniosek A. spółki z o.o. z siedzibą we W. przez Dyrektora Izby Skarbowej w P., działającego z upoważnienia Ministra Rozwoju i Finansów w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Z opisanego we wniosku stanu faktycznego wynika, że A. spółka z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (dalej także: Spółka, Skarżąca) od początku 2016 r. rozpoczęła realizację inwestycji w postaci budowy nowego zakładu produkcyjnego obić wewnętrznych do samochodów ciężarowych oraz elementów izolacyjnych. W związku z realizacją inwestycji i docelowym prowadzeniem działalności gospodarczej Spółka rozpoczęła proces stopniowego zatrudnienia pracowników, którzy docelowo będą świadczyć prace w zakładzie. Przed rozpoczęciem pracy w zakładzie każdy z pracowników, na polecenie pracodawcy, celem jednorazowego przeszkolenie i wdrożenia do pracy delegowany jest, na indywidualnie określony dla każdego pracownika czas, do zakładu wspólnika Spółki w Niemczech. Wyjazdy pracowników za granicę nie mają charakteru podróży służbowej lecz z pracownikami podpisywana jest umowa o oddelegowanie (aneksy do umów o prace) wskazujące, że na określony czas (czas przeszkolenia) ich miejscem pracy jest miejscowość, w której znajduje się zakład wspólnika Spółki w Niemczech. Po okresie przeszkolenia wszystkie osoby docelowo świadczyć będą prace w zakładzie Spółki w Polsce.