Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 26 lutego 2015 r., sygn. II SA/Sz 767/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz (spr.), Sędzia WSA Barbara Gebel,, Sędzia WSA Maria Mysiak, Protokolant starszy sekretarz sądowy Katarzyna Skrzetuska-Gajos, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 19 lutego 2015 r. sprawy ze skargi M. W. na decyzję Wojewody z dnia [...] r., nr [...] w przedmiocie zwrotu nienależnie pobranego świadczenia I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Starosty z dnia [...] r., Nr [...] r., II. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu do czasu uprawomocnienia się niniejszego wyroku,

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją nr [...] Wojewoda Z., na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 267) oraz art. 10 ust. 7 pkt 2 oraz art. 76 ust. 1 i ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.), po rozpatrzeniu odwołania M.W., od decyzji Starosty B. Nr [...] w przedmiocie zwrotu nienależnie pobranego świadczenia orzekł o utrzymaniu w mocy zaskarżonej decyzji. Powyższe rozstrzygnięcie zostało wydane w następującym stanie faktycznym.

Starosta B. powołując się na art. 9 ust. 1 pkt 14 lit. c oraz art. 76 ust. 1 i 2 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy cyt. wyżej oraz art. 104 Kodeksu postępowania administracyjnego orzekł

o obowiązku zwrotu przez M.W. nienależnie pobranego świadczenia,

tj. zasiłku dla bezrobotnych w kwocie 4039,20 zł.

Od powyższej decyzji skarżąca wniosła odwołanie, w którym zarzuciła naruszenie przepisu art. 47 Kodeksu pracy poprzez jego błędną wykładnię oraz także błędną wykładnię art. 76 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia. Strona wskazała także w swoim odwołaniu, że wypłacono jej wynagrodzenie za okres 1 miesiąca, gdy tymczasem żąda się od niej zwrotu zasiłku za okres 5 miesięcy.