Wyrok WSA w Białymstoku z dnia 19 grudnia 2013 r., sygn. II SA/Bk 627/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w składzie następującym: Przewodniczący sędzia NSA Elżbieta Trykoszko, Sędziowie sędzia WSA Marek Leszczyński (spr.),, sędzia WSA Małgorzata Roleder, Protokolant st. sekretarz sądowy Marta Anna Lawda, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 19 grudnia 2013 r. sprawy ze skargi T. T. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Ł. z dnia [...] lipca 2013 r. nr [...] w przedmiocie odmowy przyznania świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Ł. decyzją z dnia [...] lipca 2013 r., nr [...], utrzymało w mocy decyzję Wójta Gminy T. z dnia [...] czerwca 2013 r., nr OPS [...], odmawiającą przyznania T. T. świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad synem K. T.

Decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Ł. wydana została przy następujących ustaleniach stanu faktycznego i ocenie prawnej sprawy.

T. T. wystąpiła w dniu [...] maja 2013 r. do Ośrodka Pomocy Społecznej w T. o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu opieki nad niepełnosprawnym synem K. T., legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności z dnia [...] marca 2011 r., według którego niepełnosprawność datuje się od [...] maja 2005 r.

Wójt Gminy T. decyzją z dnia [...] czerwca 2013 r., nr [...], odmówił przyznania T. T. świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką nad synem K. T.

W uzasadnieniu decyzji organ powołał się na art. 17 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992), stanowiący podstawę prawną niniejszego świadczenia oraz określający przesłanki uzyskania prawa do świadczenia. Organ wskazał, że wnioskodawczyni nie spełnia wymogów do otrzymania świadczenia, albowiem posiada wraz z mężem gospodarstwo rolne i jest objęta ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym z tego tytułu. Jak wynika zaś z art. 3 pkt 22 ww. ustawy, pod pojęciem zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej nie rozumie się prowadzenia gospodarstwa rolnego, do którego prowadzenia nie jest konieczna rezygnacja z zatrudnienia.