Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 16 marca 2006 r., sygn. III SA/Wr 707/04

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Krystyna Anna Stec Sędziowie: Sędzia NSA Anna Moskała (sprawozdawca) Asesor WSA Anetta Chołuj Protokolant: apl. Prok. Tomasz Błaszczyk po rozpoznaniu w dniu 16 marca 2006 r. na rozprawie sprawy ze skargi K. J. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego we W. z dnia [...] Nr [...] w przedmiocie braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

Na skutek skargi K. J. wyrokiem z dnia 2 grudnia 2003 r. (sygn. akt II SA/Wr 2683/2000) Naczelny Sąd Administracyjny Ośrodek Zamiejscowy we Wrocławiu uchylił decyzję Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego we W. [...] z [...] utrzymującą w mocy decyzję [...] z [...] Powiatowego Inspektora Sanitarnego w G. w części dotyczącej stwierdzenia braku podstaw do uznania u K. J. choroby zawodowej uszkodzenia słuchu wywołanego działaniem hałasu (poz. 15 wykazu chorób zawodowych -załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych Dz. U. nr 65, poz. 294). Sąd oddalił natomiast skargę w części, w jakiej dotyczyła stwierdzonego decyzjami obu instancji, braku podstaw do uznania choroby zawodowej zespołu wibracyjnego.

W ocenie Naczelnego Sądu Administracyjnego organy obu instancji oceniając stan zdrowia w zakresie ubytku słuchu K. J. oparły się tylko na jednokrotnej opinii w tym zakresie zasięgniętej przy ponownym badaniu skarżącego pod kątem choroby zawodowej zespołu wibracyjnego, a nadto kwestia choroby słuchu nie była przedmiotem orzekania ze strony organu odwoławczego. Naruszało to - jak wskazano w uzasadnieniu wyroku - prawo pracownika do ponownych badań przez drugą jednostkę.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00