Postanowienie SN z dnia 13 marca 2019 r., sygn. II UK 67/18

Nie można przyjąć pozorności oświadczeń woli o zawarciu umowy o pracę, gdy pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca świadczenie to przyjmował. Jednak pogląd ten odnosi się, po pierwsze, do pracy umówionej w umowie o pracę, po drugie, świadczonej w reżimie pracowniczym.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Romualda Spyt

w sprawie z wniosku M. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w E. przy udziale zainteresowanego E. J. o ubezpieczenie społeczne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 marca 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 28 września 2017 r., sygn. akt III AUa [...],

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny w [...] wyrokiem z dnia 28 września 2017 r., sygn. akt III AUa [...], oddalił apelację ubezpieczonej M. G. od wyroku Sądu Okręgowego w E. z dnia 20 grudnia 2016 r., sygn. akt IV U [...], oddalającego odwołanie ubezpieczonej od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w E. z dnia 23 lutego 2016 r. stwierdzającej, że nie podlega ona ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia u płatnika składek E. J..