Czy można zatrudnić zastępcę dozorcy na umowę zlecenie

PYTANIE

W szkole pracuje dwóch dozorców. Pracują na zmianę co drugi dzień. Powinni wykorzystać urlopy wypoczynkowe zaległe i bieżące, które będą wykorzystywać na zmianę raz jeden dozorca, raz drugi. Wcześniej podczas ich urlopów, szkoła przenosiła konserwatora na stanowisko dozorcy zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, jednak w tym roku nie można tego dokonać, gdyż konserwator przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Szkoła planuje zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia, na okres od połowy lipca do połowy lub końca września. Osoba ta nie będzie wykonywała wszystkich czynności z zakresu obowiązków dozorców. Będzie jedynie dozorować obiekty. Czy ta forma zatrudnienia będzie prawidłowa, czy jednak należy zawrzeć umowę o pracę?